採用ROI
採用ROIとは
ROI=Return of Investment(投資対効果)(投資効率)
「人材採用という投資に対してどれくらいの成果が得られたのか」
人材採用における投資とは
採用経費(募集費用/エージェント費用)
採用担当者人件費
育成費用(研修費、育成担当者人件費等)
人材採用における成果とは
売上/利益増大
組織力向上
採用ROIを高めるには
投資を最小化する
採用コストの最小化(リファーラル採用、SNS採用、直接採用、採用フローの効率化)
教育期間の最短化(OJT制度、1on1制度、メンター制度)
成果を最大化する
在職期間の長期化(福利厚生制度、ミッショングレード制度)
個人成果の最大化(評価と報酬の連動、ミッショングレード制度、1on1制度、ビジョンやミッションの共有)
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