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日本で広がるキャッシュレス決済サービス「PayPay」 PayPayは日本で多くの店舗やユーザーに支持されているキャッシュレス決済アプリですが、便利さの一方でいくつかの課題や問題点も指摘されています。以下に、PayPayを使う際のデメリットや注意点を整理しました。 1. セキュリティと不正利用のリスク PayPayはサービス初期に不正利用事件が発生し、セキュリティの強化を進めていますが、依然として本人確認未設定のアカウントには利用上限が設けられているなどの制約があります。
キャッシュレス化が進む現代で、PayPayは多くの人にとって身近な存在ですよね。QRコード決済で手軽に支払いができるPayPayですが、便利な反面、実は意外と「使いにくい」面もあるんです！今回は、PayPayの不便な点を情熱的にお伝えしながら、その理由を深掘りしていきます。 1. セキュリティの多重壁、ちょっと過剰じゃない？ まず、セキュリティ対策が徹底しているのはありがたいのですが、頻繁な確認画面、パスワード入力、そして二段階認証などが重なると、かなり面倒に感じます。毎
売上の仕訳 売上（Sales Revenue） 借方：売掛金 $50,000 貸方：売上収益 $50,000 サービス収益（Service Revenue） 借方：売掛金 $20,000 貸方：サービス収益 $20,000 売上原価の仕訳 期首在庫（Beginning Inventory） 借方：在庫 $10,000 貸方：期首在庫 $10,000 仕入（Purchases） 借方：仕入 $15,000 貸方：買掛金 $15,000 期末在庫（En
Assets (資産) Current Assets (流動資産) Cash (現金) Accounts Receivable (売掛金) Inventory (棚卸資産) Prepaid Expenses (前払費用) Short-Term Investments (短期投資) Fixed Assets (固定資産) Property, Plant & Equipment (有形固定資産) Accumulated Depreciation (減価償却累計額
世代ごとに英会話のスタイルや使われる表現には違いが見られます。ここでは、各世代（例えば、ベビーブーマー、ジェネレーションX、ミレニアル、ジェネレーションZ）ごとの英会話の特徴を紹介します。 ベビーブーマー世代（1946〜1964年生まれ） この世代の人々は比較的フォーマルで、礼儀や敬意を重んじた表現を使うことが多いです。 特徴： 文章が丁寧で敬意を表す表現が多い。 略語やスラングはあまり使わず、きちんとした言葉遣いを心がける傾向がある。 場面に応じて使い分けられる
昔の日本には、日本独自の精神やルールを守ろうとした平田篤胤（ひらたあつたね）という人がいました。彼は「復古神道（ふっこしんとう）」という考え方を作り、日本の神道を大事にしようとしました。この平田篤胤の考え方から見ると、韓国から来た宗教である統一教会（とういつきょうかい、今の世界平和統一家庭連合）には、少し違和感があるかもしれません。 1. 外国から来た宗教としての違和感 平田篤胤は、もともと日本にあった考え方や神様を大切にしていました。外国から来た考え方は、日本の伝統とは
現代社会のなかで、私たちが「分別」や「常識」として受け入れているものは、実は意識せずに内面化された社会のルールである可能性があります。ルイ・アルチュセールというフランスの哲学者が書いた「国家とイデオロギー」は、こうした社会的な価値観の仕組みを理解する手助けをしてくれる理論です。この記事では、アルチュセールの理論を参考にしながら、ある坊主が「分別をわきまえよ」と説法していることがどのような意味を持つのかを探っていきます。 アルチュセールの「イデオロギー装置」とは？ アルチュ
～ルイ・アルチュセールの「イデオロギーのシャワー」理論で考える～ 「若者には自我がない」「自分らしさを持て」と、やたらと説教をしてくるお坊さんや年配の方に出会ったことはありませんか？一見、親身になって「良いこと」を教えてくれているように聞こえますが、実はそれ、ルイ・アルチュセールが批判した「イデオロギーのシャワー」そのものかもしれません。今回は、このアルチュセールの理論をもとにして、このような説教に潜む矛盾を考えてみましょう。 そもそもイデオロギーのシャワーとは？ アル
モチベーションを高めようと、他人に何かを「せっせとやるように促す」行動が過剰になり、結果としてストレスやプレッシャーを感じさせる行為を「モチベーションハラスメント」、略して「モチハラ」と呼びたいと思います。 この新しいハラスメントは、良かれと思って行動している側からは無自覚であることが多いのですが、受ける側にとっては過度な期待やプレッシャーとなり、逆にモチベーションを下げる原因になります。この記事では、モチハラについて職場の同僚や上司との具体的な会話を交えながら、どのように
人間社会において、無能な人間が無能な人間を攻撃するという現象は、古くから存在している。これは職場や学校、家庭内など、様々な場面で見られる行動である。この現象にはいくつかの理由が考えられるが、その一部を以下に詳しく述べていきたい。 1. 自尊心の保護無能な人間が他の無能な人間を攻撃する理由の一つは、自尊心の保護である。自分が無能であることを認めることは非常に難しい。そこで、自分よりもさらに無能と思われる人間を攻撃することで、自分の立場を相対的に上げ、自尊心を守ろうとするのであ
中小企業が法律的に実効する嫌がらせ（ハラスメント）にはいくつかの種類があり、それぞれに特徴と対策があります。以下は主要なハラスメントの種類とその概要です。 1. パワーハラスメント（パワハラ） 権力や地位を利用して、他人に対して行う嫌がらせやいじめ。 例: 過度な業務量の押し付け、無視や侮辱、意図的な無視、過剰な叱責。 対策: 企業はパワハラ防止のためのポリシーを策定し、社員教育を行い、相談窓口を設けることが重要です。 2. セクシャルハラスメント（セクハラ） 性
chatGPTが教える政治算術 Political Calculation (政治算術): "Political calculation" refers to the strategic and tactical decision-making process used by individuals, political parties, or organizations to achieve specific political objectives. 「政治算術」
他者の目線が思考に有害な場合がありえるか？ ChatGPT ChatGPT はい、他者の目線が思考に有害な影響を与えることがあります。以下はその一般的な例です： 過度な依存: 他者の意見や期待に過剰に依存することで、自分自身の意志や考えを見失うことがあります。これが過度になると、他者に対する過剰な合わせようや、自分自身の持つ信念や価値観を置き換えてしまうことがあります。 自己評価の低下: 他者の評価や意見に敏感すぎると、自己評価が低下する可能性があります。他者の期待
記事を書いた動機 私は別の方の 記事でこんなコメントをした。 Sierの現場だと客がSEに灰皿投げつけるとか職場の先輩がレビュー資料をゴミ箱に捨てるとかハラスジメントが常習的に行われていました。 これらの会社では労働組合は一応存在するのかもしれないが適切に機能していない。または正社員のみ守り、客先のSEに対して全く敬意の無い対応をするユーザー、客、上司、先輩・同僚、などのエンジニアたちがいる。自分はいくら技術が出来たかや客の要件・要望を満たすなどといった下等で下劣なお金し
炎上案件で思うのは公益性も大してない問題で個人攻撃を実況中継して楽しむ輩がいることだ。本来は当事者と専門家だけ関わる話だよ。外野を罰する仕組みは必要だな。人権問題の兼ね合いで
数学で板書が汚い先生方に検討して欲しい。 私も字は汚いのであると便利だ。 Mathematica（良）、Latex（可）を活用して リアルタイムに板書ではなくモニタに数式を表示する 仕組みを授業で採用して欲しい。 大授業ならともかく少人数制で数式を板書でやる理由はない。
