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【理不尽な相手への対応】



最近職場での人間関係のご相談が
増えています

上司について、尊敬できる人の言うことなら厳しいことや多少の無理でも聞けるけど、自分ができてないのに主張命令だけしてくる人の言うことは聞きたくない

確かにそうですよね~(^_^;)))
そのお気持ち、とてもよくわかります

ただ、その度に反発していても
状況は改善しないし、
すぐ転職できない場合もありますね
そういうときはどうしたらよいのか??

まずは、『視点を変えてみること』です
同じ土俵で戦うのはやめましょう
そしてちょっと引いた視点で見てみる

この人がこんな性格なのは、何故だろう?幼児期に親から愛されなかったからかも?学生のときにいじめにあったのかも?
何故なら精神的に余裕のある人はそんな態度はしないから
彼、彼女は自信と余裕がないからそんな態度なわけです

ですから、あなたのほうが余裕を持って、親のような大きな広い大人な心で見てあげるのです

そうすると、『そうかぁ、気の毒になぁ』という余裕ある気持ちで
自信のない相手のことを見守ることができます

相手がもし三才なら、わがままや自分ができてないことを相手に要求してきても『まぁしょうがないなぁ』と、思えますよね

さぁ、明日上司がイライラしていたら、『うんうん、大変だね』と、まるで三才児を見るように見てみて下さい
そうすると、頭に来なくなりますよ(^^)
余裕のある心であたたかく見守る
そんなカッコいい大人なあなたに
なってみましょう♪

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