あなたのお店はインパクトがありますか?
こんばんは(*^-^*)
3連休は雪も降りとても
寒くなりそうですね。
適度に雪が積もるのはちょっと
嬉しくなりますが
何事も限度を超えるとちょっと
イヤですよね。
その景色が癒しにもなるし
絶望にもなる。
難しいですよね。
オープン3年以上、スタッフ3人以下の
ひとり型経営者専門の仕組み構築サポート
ひとり型店舗の独自性をみつけて
家族時間を楽しむ環境作りをしています!
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マインドとマーケティングを
みにつけて行動、実践に移せる経営術
こんにちは!
”行動羅針盤クリエイターAkiです!!”
あなたの人生の目的がもっと明確になるように
一つでもやってみようかなぁと思う
行動に移したくなるブログを今日もお届けいたします。
今日はスタッフみんながどこにインパクトを
残そうとしていますか?
新年がはじまって
平日のスタート1週間は
ゆっくりしてるってお店が
多いのではないでしょうか?
お正月の出掛ける前に
髪の毛をキレイにして
いたお客さんが多かったと思います。
治療院とかも急に寒く
なってきたのでしょうがない。
年末は忙しかったので
年明けはヒマになるから
しょうがない。
それ本当にしょうがないのでしようか?
年末は忙しかったと満足感が
あってだからしょうがない。
そんなワケないと思います。
本当に忙しくやっているお店は
1月だろうと2月だろうと
12月と変わらな忙しさだと思います。
そうやって周りもみてないのに
12月は忙しかったオレすげえとか
自己満になっていませんか?
SNSでも承認欲求の固まりか?
って方もホント多いですよね。
12月はお客さんが増える!
次の1月2月3月の事を考えると
今とればそのお客さんがまた
1月2月3月にやってきて
来店数も増えていく!
ここは落としたくないから
ちょっと無理しても予約は
とっていくのでみんなで協力して
やっていきましょう!ならまだ解ります。
ただ自己満の為の12月は忙しいぜ!
いえぇ~い
自己最高記録更新だぜ!
いぇ~~いはもちろんいい事だと思いますが。
その月だけの自分だけの事だけを
考えての行動であれば
あまりよくないと思います。
無理やりとった事でお客さんやスタッフに
迷惑を掛けてまで最高記録をつくった所で
それは正解ではないと思います。
治療院はあまりみかけませんが
美容師はスゴいです。
1年中こんな投稿に溢れています。
おれすげぇんだぜ!
こんな美容師はダメだぜ!
同じ言葉を言っていてもその
言葉に芯があるかどうかなんて
もうその人の現在地をみれば
解りますよね。
たぶん自己の承認欲求がたかく
マウントをとりたい!
でもこの業界の育った環境でそうなった
可能性も高いと思うので
その辺は難しいと思います。
誰もがはじめはヒトをけなしたりして
自分がすげえなんて事をやるなんて
やりたくないことだと思います。
だけど自分が生き抜く道を
試行錯誤していたら
自分とは反した姿を演じ
無意識でそんな姿になっていく、
そんな自己欺瞞に陥る
ヒトも多いんだろうなと思います。
みんなホントはイイ人達なんです。
そんな自分が自分がに
インパクトを向けさせているのは
お店の責任でもあります。
個人がインパクトを残さない限り
結果を出せない環境がオーナーとして
望んでいる形でしょうか?
そんな昭和な考え方をしているから
若い経営者たちにドンドン抜かれて
いくんです。
今の若い世代は頭がいいです。
自分が頑張って結果をだした!
もう独立だ!昔はそこで
オレもこうやってきたんだから
オマエもできるだろ!
気合いが足りない!
やれば稼げる!
稼いだらオレみたいになれる!
そんなところに
強い衝撃、インパクトを
感じないと思います。
だがらオレは稼げたけど
他のヒトがやると難しいのか?
ではどうやればオレみたいに
みんなが稼げる環境を与えることが
できるのか?を考えていると思います。
今までやってきた自分に
焦点をあてて自分にばかりインパクトを
与えようとはしないです!
広告の出しかた1つで
どうやればインパクトを出せるか
求人に対してどうやれば
インパクトを出せるかを
考えていると思います。
結果を出し続ける経営者は
どこに1番インパクトをもっていけば
見込み客やスタッフに対して
心に響くことができるのか?
頭の中で常にグルグル回って
いると思います。
いつまでも自分のお客さんで
店は成り立っているから
自分のお客さんを中心にして
自分のお客さんを
メインに考えたりしません。
オーナーがそんな姿を見せていたら
もちろんスタッフはみんなそうなってきます。
いろんなお店をみたり聞いたりした
経験上そういったお店は
マジメなヒトはすぐにやめていきます。
そしてメンドクサイスタッフしか
売り上げがない。
そして気になる事があっても
何も言えなくなり
メンドクサイスタッフが残り
新しいスタッフは空気になじめず
スタッフが定着しません。
あなたはどこに1番インパクトを
だそうと経営をしていますか?
どこに対して衝撃を与えようと
していますか?