職員満足度調査の要素から考える部署目標達成のための実践のあり方

　本noteは、第65回 全日本病院学会（京都）にて口演した内容の要旨です。
　この口演は、部署目標の指標達成に職員のワークモチベーション、ワークライフバランス、所属長の段取り力および信頼度がどう影響するかの関係仮説図を用いた統計的分析により、チーム力向上の視点でミドルマネジャーの負担とマネジメント上の課題を明らかにしたものです。
　あくまで、個人的な記録です。