【Thinkings社×MSC共催ウェビナー】キャリア採用のイロハ～今日から実践！職務要件の作り方と求人票の重要性
１．概要
近年、エンタープライズ企業ではキャリア採用の重要性がますます高まっています。
事業の目標を達成し、企業の成長につながる人材を採用するために真っ先に取り組むべきことは、
「職務要件の作成」と「求人票の活用」です。
本セミナーでは、
・人事部長の経験を持ち“事業戦略と人事戦略の連動性を高める”コンサルタント 辰口健介氏（MSC）
・25年のキャリアを持つリクルーティングプランナー 吉田健志氏（Thinkings）が登壇。
新任キャリア採用担当者向けに、職務要件の基本から求人票の活用まで体系的にわかりやすく解説します。
他社のキャリア採用担当者と交流できる「コミュニケーションタイム」もございます。
皆様のご参加をお待ちしております。
２．ワークショップ開催内容
🔶日時：12/18（水）15:00～17:00
🔶このような方におすすめ：
・異動や転職などで、初めてキャリア採用を担当することになった。
・キャリア採用の知識を体系的につけたいが、何から始めたらいいかわからない。
・候補者のミスマッチを防ぎたいが、現場社員や人材エージェントとどのように連携したらいいか、悩んでいる。
・他社のキャリア採用担当者と交流したい。
🔶主な内容：
1.キャリア採用における職務要件の重要性
ーキャリア採用において「職務要件」がなぜ重要なのか？
ー採用成功につながる職務要件の作り方を解説します。
2.職務要件を「求人票」に反映し、キャリア採用活動に活かすコツ
ー職務要件をベースにした求人票の作り方から
キャリア採用の様々な場面における求人票の活用法をお伝えします。
3.コミュニケーションタイム
ー複数グループに分かれて情報交換を行っていただきます。
4.ワークフロー化の重要性とは
ー複雑で多岐に渡る採用業務をブラックボックス化させないための採用実務整理のポイントをお伝えします。
🔶開催形式：ZOOMにて開催
🔶参加費：無料
🔶定員：
20名（先着順）
３．おすすめ関連ソリューション
４．おすすめ関連コンテンツ
５．会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
