ティール組織とDAOの共通点

本テーマ、改めて動画化しました。DAOについては、まだ発展途上の概念なので、あくまで「現時点の私の考え」ということでご理解頂けますと幸いです。

■共通点

• 階層がなく管理者がいないフラットな組織

• 各参加者が個々に意思決定できる分散型組織形態

■ティール組織

• 自主経営、全体性、存在意義を共通の特徴として持つ

• 各臓器が自律的に動く生命体の様な組織

• 進化型組織

■狭義のDAO

ブロックチェーン上にあり、スマートコントラクトですべてのルールが定められていて、自律分散的にメンバーが参加し、投票によってものごとが決まり、ウォレットと呼ばれる共有のお財布から自動で出入金がなされる組織。

■我々の定義（現時点での）

１．求心力や判断基準となるパーパス/理念がある
２．各人は自由意志で参加すること、離脱することができる
３．固定化されたレイヤーがなく、個々人が自由に活動できる
４．情報が全員にオープンになっている
５．治安及び生産性を担保する為のルールが定められている
６．こうした組織を機能させる為の中央責任者が暫定的に存在する

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