働きやすさを追求！～4年連続GPTW働きがい認定企業＆えるぼし取得～
こんにちは、エムオーテックス（MOTEX）採用担当の中沢です。
今日は、学生さんや求職者の方にお知らせしたい素敵なニュースがあります！
MOTEXはこの度、女性活躍推進企業であることを示す「えるぼし」認定（３段階目）を取得しました。
また、働く人へのアンケート結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを認定しているGreat Place To Work® Institute Japan（GPTW）による調査では、4年連続で「働きがい認定企業」に選出されました！
えるぼし認定について
えるぼし認定とは？？
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなど、一定の要件を満たした事業主（企業・団体）は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。
https://www.mhlw.go.jp/index.html
MOTEXでは今回、この「えるぼし」の3段階目の認定を受けることができました！
ちなみに・・・えるぼしマークには、こんな意味が込められているそうです！
「Ｌ」には、Ｌａｄｙ（女性）、Ｌａｂｏｕｒ（働く、取り組む）、Ｌｅａｄ（手本）などさまざまな意味があり、「円」は企業や社会、「Ｌ」はエレガントに力強く活躍する女性をイメージしています。
えるぼし認定されるには？？
えるぼし認定を受けるためには、管理職比率、労働時間などの ５つの基準 すべてを満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」 に毎年公表している必要があります。
＜5つの基準＞
１. 採用
男女別の採用における競争倍率が同じくらいであることや、正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値以上であること。
２. 継続就業
正社員の女性労働者の平均継続勤務年数が産業ごとの平均値以上であること。
３. 労働時間等の働き方
労働者の残業時間、休日労働時間の合計が45時間未満であること。
４. 管理職比率
管理職に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値以上であること。
５. 多様なキャリアコース
下記ついて2項目以上の実績があること
・女性の非正社員から正社員への転換
・女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換
・過去に在籍した女性の正社員としての再雇用
・おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用
上記5つの基準の、
・いずれか1～2つの基準を満たすと、1段階目の「1つ星えるぼし」
・いずれか3～4つの基準を満たすと、2段階目の「2つ星えるぼし」
・5つ全ての基準を満たすと、最高ランクである3段階目の「3つ星えるぼし」と認定されます。
MOTEXは、5つすべての基準を満たしていることで、えるぼしの3段階目の認定を受けることができました。
MOTEXは「社員全員が働きがいを感じられる会社へ」という方針を掲げ、ウェルビーイング（肉体的、精神的、社会的に満たされた状態）の実現を目指しています。 女性が働きやすい職場づくりに加え、ダイバーシティの推進、ワークライフバランスの充実、キャリア形成の支援を行うための環境や制度を整備しており、その結果「えるぼし認定（3つ星）」の取得につながったと考えています。
いち女性社員として、女性活躍推進の「えるぼし認定」を取得できたことを非常に嬉しく思います。これは、これまでの採用活動で出会い、MOTEXに加わった女性メンバーが活躍している証拠でもあり、採用担当として誇りに感じています！
「働きがいのある会社」認定について
「働きがいのある会社」とは？？
働く人へのアンケート結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを、Great Place To Work® Institute Japan（以下：GPTW）という団体が認定しています。
GPTWについて
GPTWは、約150カ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。
MOTEXの「働きがいのある会社」認定は4年連続！
MOTEXは、経営方針である「社員全員が働きがいを感じられる会社へ」に対する取り組みとして、2020年からこの調査を受け、結果をもとに改善施策を続けており、今年の「働きがいのある会社」調査においても「働きがい認定企業」に選出されました！
今回で4年連続の選出となります。
GPTWサイト公式サイトでも、ご紹介いただいております。
MOTEXの良いところって、どんなところ？？（高評価だった項目）
以下は、今回の調査で「働きがいポイント」として社員からの評価が高かった項目の抜粋です。
・この会社では、結果を問わず、新しい方法や改善に挑戦している人が称賛されている
・この会社では、従業員は責任のある仕事を任されている
・仕事と生活のバランスをとるように奨励されている
・設備が整っていて、働きやすい環境である
・必要な時に休暇が取れる・この会社が提供している商品
・サービスは顧客に「優れている」と評価されていると思う
・入社した人を歓迎する雰囲気がある
・何か特別なことがあれば皆で祝っている
MOTEXには、会社が大切にしている「想像力と熱量で挑戦し、変化を楽しむプロであれ。」というバリュー「MOTEX VALUE」があります！
新しいことに挑戦している人が称賛されている。入社した人を歓迎する雰囲気がある。などの項目から、この「会社として大切にしていること」がしっかりとGPTWの結果として表れているのが分かりました。
さいごに
MOTEXは「社員一人ひとりが自分らしく成長できる職場づくり」を本気で考え、実践しています。その結果4年連続で「働きがいのある会社」に選出され、さらに「えるぼし（3つ星）」の認定を取得しました。
これらの成果をもとに、今後も働きやすい環境の整備に力を入れて、社員が多様な働き方やキャリアの可能性を追求できる場を提供し続けます。
「挑戦する楽しさ」や「働きがい」を大切にするMOTEXの価値観や想いに共感いただける方は、ぜひMOTEXにご応募いただき、私たちと共に新しい未来を創りましょう♪
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