871日目 マッキンゼーの7S（McKinsey 7S framework）とは、組織を考える上で必要な7つの要素
マッキンゼーの7S（McKinsey 7S framework）とは、
組織を考える上で必要な7つの要素です。
大きく分けるとハードのS(3S)とソフトのS(4S)の2分類に分けられます。
ハードのSは管理しやすい組織構造 (Structure) 、システム (System) 、戦略 (Strategy) です。
ソフトのSは働く人々によって決まるものであり、管理しにくい、スキル (Skill)、 人材 (Staff) 、スタイル (Style) 、共有価値 (Shared value)です。
これらをバランスよく備えている組織が良い組織とされています。
詳細は以下を参照ください。
また、このマッキンゼーの7Sの原典も確認しておきましょう。