投資信託ではできない！変額保険の魅力
今日で3日目となった
投資信託（投資信託だけでなく個別株式もね）vs 変額保険
昨日までの2日間を振り返りはこちらです
増やすだけなら
投資に負けてしまう変額保険
使い道ってないんじゃないか・・・
保険には保険にしかできないことがあります
そんな極端なことをインフルエンサーさんはもいますが、、、
きっと金融機関の経験がほとんどない
半分素人さんなんだろうな〜と
弊社は考えています
そんな変額保険が最大限の活きる使い方
今日はそんなお話です
投資信託ではできない！変額保険の魅力
もう一度おさらいです
増やすだけなら
絶対に変額保険は投資には敵わないです
これは絶対の事実です
勝てるわけがないです
投資ではなく変額保険が活きる方法はどこなのか？
昨日のブログではP免について書きました
そして最大限発揮するのは
ここになります
会社のお金を使って退職金を作り上げていく会社さんへの設計
会社のお金を使って
社長さんや社員さん達の
退職金を作り上げていきます
これを投資信託（株でもいいです）でやると・・・
会社の会計がわかる人ならすぐにピンと来るはず
法人税がめちゃくちゃ高くなります
（最終は税理士さんに確認してくださいね）
だから保険で作っていく分が向いているんです
しかも社員さん達も含めて会社全体で
みんなの退職金を作っていくのであれば
掛け金の1/2が損金として計上できます
これは投資信託にはできません
こういうこと言うと
401Kがいいんじゃないか？なんて言う方もいます
もちろん401Kもアリです
でもね・・・掛け金の上限がまだまだ低い
10,20万と退職金のために積立をしていく社長さんには
向いていないんです
何よりね
変額保険も401Kもだけど
社員さん思いの心優しい社長さんしかできないものです
儲けだけ・損得だけで決めるからおかしくなる
なんでもそうなんだけど
そうやって投資性の商品を判断するから
おかしなことになっていくんです
目的とそれに合わせた設計
商品の特性
会社に提案する経営コンサルタントと同じくらいできなきゃいけない
僕たちのようなFPさんや金融マンには
求められるものが多いです
だから知識量だって経験値だって
多くの自己投資が必要なんです
迷ったら成長する方を選ぶ
これは弊社の行動指針であり約束です
自分自身もそうだし
お客様自身もそう
僕たちは金融教育創造企業ですからね
3日かけて書いてきました
投資vs変額保険
いかがでしたでしょうか？
なんでも損得で決めるのは
今だけ・自分だけ・お金だけの
お金の三代疾病にかかってしまって抜け出せない人です
あなたはどうですか？病にかかっていませんか？
僕たちは金融教育創造企業です
そしてマネーテラス®︎は仲間たちを求めています
弊社と一緒に金融教育をしていきたい！
・迷って迷ってモヤモヤしている
・私だってFPとしての喜びを感じたい
⭐️何よりお客様の役に立っている実感が欲しい
マネーテラスが掲げる思いやりが循環する金融教育を伝えられる人になりたい！
そんな志高く、成長に貪欲で、お客様思いの金融マンを待っています
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