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力込めて書いた話(社内マガジン)

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executive通信なので本気(長め)
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もっこ@多趣味な人

#中途採用

もっこ@多趣味な人

もっこ@多趣味な人

内から外へ、井の中の蛙社員になるな

内から外へ、井の中の蛙社員になるな

※この記事は2024年3月に社内向けに発信したものを社外向けに書き直したものです。

「コンサルで求められること」と「いまこそ思うこと」です。

⊳コンサルに求められること先週、アクセンチュアさん主催の交流会に参加をしてきまして、
上智大学特任教授の百瀬 公朗さんのお話を聞いてきました。
※ACの副社長や事業責任者ともお名刺交換できました

大学でこういう研究もしているんだなぁと感心して聞かせて頂

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もっこ@多趣味な人

もっこ@多趣味な人

採用の意義

採用の意義

※この記事は2023年8月に社内向けに発信したものを社外向けに書き直したものです。

「”採用”って会社にとってどんな意味があるんだろう。」

2018年、夏。人財紹介会社に入社して間もないもっこは、
だだっ広いオフィス（秋葉原）のカフェスペースでふと考えていた。

人財ビジネスは個人と企業を繋ぎ、入社が決まれば紹介Feeをいただくモデル。
年収×紹介料率（大体30～40％）をそのまま企業様からい

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