ハズレくじを当たりにするコウモリの目
みなさん、質問です。
「あぁ、この上司ハズれだなぁ…」とか「この後輩のお世話係しないといけないのか…」とか「もっと動ける部下を配置してほしかった…」 と思われたことはありませんか。
人事異動の結果、「今年はハズレくじ引いたわ…どうしよ…」 「早く今年1年が終わってくれますように…」なんて言葉を聞くこともあります。
上司も後輩もチームメンバーも選べない会社員。このハズレくじをどう当たりくじに変えるか。今日はそんなお話しです。
１．ハズレくじはチャンス？
新人の頃、とても熱意のある上司に恵まれ、仕事をさせていただいていました。ところが、グループ異動で、他部署から異動してきた冷徹な上司に大当たり。
メンバーからの評判もよろしくなく、 チームの雰囲気は思わしくなかったのです。
そんな中、熱意ある元上司に相談したところ、こんな言葉をかけられました。
「いつも明確に方向性を示してくれる上司は ある意味、楽。指示に従っておけば良い。でも、そうじゃない上司なら、 自分がその上司に代わって、 方向性を作れるチャンスではないか。好きなようにできるし、したらいい。」
ハズレくじではなく、むしろチャンスなのか・・・
実際に、「上司が決めてくれないなら、私が決めよう」という発想で動いてみると、意外と楽しくなっていきました。
この時の「自分で決める」という日々の訓練が、その後、海外駐在のときにも活きたと感じます。
つまり、今では「その上司の元で働けて良かった」 と思える自分がいます。
２．コウモリの目を持とう！
同じ物事でも、 コウモリのように、逆立ちして見てみると、 ハズレくじが当たりになることがある。
周りで起こる出来事に「あちゃー、ハズレだわ…」と思ったその瞬間、コウモリになってみると「意外と今の環境も悪くない」 と思えることがあるかもしれません。
私は当時の元上司のように、 誰かのハズレくじを当たりに変えられる、 コウモリの目を養いたいと思います。
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