コロナ禍の2年間、本気のテレワークやってみた。
2020年、新型コロナウイルスの感染拡大と共に緊急事態宣言が発令され、エッセンシャルワーカーを除く多くの人(特にオフィスワーカー)がテレワーク(在宅勤務)を経験されたかと思います。
2023年の今、「マスク着用は個人の判断が基本となります」というフェーズまで戻り、出社をメインの働き方にする企業も増えたかと思います。それでも働き方の多様化、人材の確保、サステナブルといったの観点から、テレワーク制度を継続されている企業も多いでしょう。
今回は、コロナ禍の約2年間本気でテレワークを