出社したい症候群

勤めている会社の本店が、
新型コロナウイルス感染拡大防止のため
戦略的にロックダウン中

しかしながら、
本社勤務のテレワーク不能者（残念なおじさん）の一部が、
ロックダウンしていない現場部店をホッピング

おいおい、ちょっとおかしくないか

まったく残念で、ほんと価値がない行動だ
テレワークの目的を考えてもらいたい


他方、現場部店は現場部店で
事務職のテレワークが推進されない

現場部店のトップが
現場部店の人間は現場にいなければならない
という意味不明なバイアスのまま

こういう人たちは
多分、やってみたときのイメージがもてないから
トップダウンの意思決定がない限り何も進展しない

出社したい症候群の
どちらのおじさんたちにも困ったものだ

次の変化が起こった時に
対応不能となることだけは
個人としては絶対に避けたい

マインドセット含め、その準備だけはしておく