自分を安売りしていませんか？～相対時給という考え方～

どうも、山吹誠（やまぶき　まこと）です。

この記事では

• 給料据え置きで仕事を増やす貧乏パターンが多い

• あなたの価値はもっと高いはず

というお話をしていきます。

みんな無意識に時給を下げてしまう問題

会社で周りの人たちを見て、
いつも頭の中が

（？？？？？）

になっていました。

みんな

『相対時給』

が低すぎるんだもの。

僕→通常業務＝時給1000円（仕事量×1）
Aさん→通常業務+付き合いにくい人がいる＝時給500円（仕事量×2）
Bさん→通常業務+付き合いにくい人がいる+上司に飲みに行れていかれる＝時給333.3円（仕事量×3）

僕の頭の中はこういう感じ。

要するに、

生活費稼ぎのためだけに
会社勤めしている場合、
”時給を吸い上げる”以外の
無賃業務が増える分だけ、
時給で割られてしまう。

です。

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仲が悪い人がいるってことは、
職場での立ち回りや

メンタル維持などの
”追加業務”が発生します。

貴重な脳みそのリソースを
苦手な人に侵食されて疲れたり、

あの人を嫌いな者同士で
徒党を組んで
暗い話をして落ち込んだり。

とか、

不必要に仲良くなってしまった社員に
プライベートの時間を
捧げるってのも、立派な追加業務。

何にも繋がらないのであれば、
それは”実質減給”です。

効率よくお金を稼ぐには

ご自身の価値を見誤らないことです。

好きな仕事してる人ならいいんですよ。

お金もらわなくても
永遠にこれ続けられるぜ！っていう。（こわ）

あとは、
とにかく人が好きとか、
とにかく今の職場を愛しているとか。

そういう”変な人”は
相対的安月給を続けたらいいと思います。

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そうじゃなく、僕みたいに、

• 仕事はお金稼ぎの手段である

• 他にやりたいことがある

• できればお金のためだけの会社勤めなんてしたくない

本来あるべき”自由”を、仕事によって邪魔されている

と感じているなら。

労働と時給の相対関係は
ちゃんと計算して働いたほうが、

あなた本来の価値を取り戻せます。

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究極は

お金を稼ぐための実時間労働を辞める

のがベター。

僕なんかだと
ブログで収益を上げてますが、
これも1つの手段です。

「もし今日限りでクビになっても自分の事業あるしな」

が手に入れば、

今よりもっと力抜いて仕事できるし、

どうでもいい人との
関係値を保つ努力も
不要になります。

「自分はこの会社で上手くやっていくしかないんだ！」

ていう思い込みから
脱出できれば最強です。

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