従業員が精神的に健康だと確信できますか？
聴く専門家禅聴者です。
欧米ではパンデミックの影響により今まで以上のメンタルヘルスのサポートの必要性が高まっています。
マインドフルネス瞑想といった企業側が従業員に提供してきた自己解決方法だけでは十分ではないという傾向。
助けてほしいという声を上げることもいとわない人が増えていると
いいます。
話せる相手、聴いてくれる相手、寄り添ってくれる相手。
これらは一時的なことではなく継続してサポートをすることが重要だと
理解できることです。
また、心理的安全性の高いリーダーの育成も重要視する必要があります。
部下から精神的な不安を訴えられた時の対処がわからないため声を掛けづらいというデーターもあります。
What about your own employees? How do you make sure they’re mentally well?
従業員が精神的に健康だと確認するにはどうすればよいか？
企業側の認識と従業員の認識とはギャップがあることを理解しなければならないでしょう。
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