共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査

「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」を実施

正社員共働き夫婦における育児と仕事の両立実態、
男女間の「育児分担の偏り」に加え、「仕事の調整格差」が明らかに
育児分担は平均「夫4割弱：妻6割強」で女性に負担が偏る中、
子どもの出産や育児をきっかけに、働き方やキャリアを変えたのは、女性62%：男性35%
仕事の遅刻・早退・中抜けが増加したのは、女性62%：男性35%
育児の緊急対応による仕事の調整を行うのは、女性71%：男性55%

◉日本の人事部

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