価値を感じる人を選ぼう。

自分のことは棚に上げて･･･って話では

あるんだけど、思わずにはいられないこと。

上の人間が吐く不平不満ほど、みっともない

ものはないということ。自分たちもすでに

新人とか、若手とかって言えるような

年代ではなくなったからアレだし、こんな

こと言う割に不平不満は多いよ。それに

ついては別に良い･･･とまではいかなくとも

自分は何だかんだやってるし良いって

ことにしたい。ただ、年齢や立場が

上の人間から自分らと同じレベルの

不平不満が出てくるってどうなんだろう？

ださいし、正直そんな人に同じ職場で働く

人間として価値を感じない。むしろ給料

泥棒としか思えない。自分より人生経験

豊富なんだからそういう発言が原因で

自分の評価を落としていることに気づいて

欲しい。まあ、もう今更良い方向へと

改善して仕事の質を高めるなんて思えるほど

向上心がある人だったらとっくの昔に

変わってるだろうけどね。

今日の帰りのHRはまた説教になってしまった。

火曜日の放課後、ある生徒のブレザーの

ポケットからぐしゃぐしゃになった教科の

プリントが出てきたことがきっかけ。

その子は自分がやったんじゃない、誰かが

知らない間にポケットに入れたなんて話を

していて正直信じられなかったけど、

その日の夕方のグループウェアのメッセージで

クラス全体に心当たりはないかと確認を

取ってみたけど一件も報告がなかった。

今朝も、帰りのHRでも声かけをしてやっぱり

ダメだったから、個別指導は無理だと思って

全体指導へ。折角こっちが個別指導へと

持ち込む努力をしていても、こうやって

元凶が分からないなら仕方ない。

それをしたところで結局誰も名乗り出て

こなかったけど、多少厳しい話をしたから

それで少しでも反省してくれれば良いけど

そんな簡単な話ではないのかな。

ここにきて本題。いつものようにスクール

のブログを見ていると、来月のレッスン

担当者が書かれている一覧表が更新されてた。

気になる金曜の担当は誰かと確認したところ、

名前と顔は一致しているけど、レッスンは

受けたことないし、端から見てるだけで

いえばそんなに良い印象がない人だった。

前回金曜のレッスンを受けたときには

誰が担当になろうと淡々とこなしていこう

なんて書いてた気がするけど、考えが変わった。

折角高い金払っているからには、それなりに

自分が価値を見いだしている人に確実に

教えてもらう方がやっぱ良いって。

来月はもう授業も入ってないし仕事も

比較的早く終わらせられる。一覧を確認

してたら水曜日くらいが丁度良いのと、

担当者も何度か教わって印象良かったから

その人の枠をひとまず1ヶ月定番で

設定し直すことにした。もともと水曜日

は定番の候補の1つではあったんだけど、

普段仕事をしていて週の中日にテニスを

して、木、金の勤務がしんどかったり

したら嫌だなって理由で金曜の夜に

固定していた部分はあるけど、今回は

担当者と、時期的にたまたまマッチング

する気がしたからこの結果となった。

曜日を変えることでひょっとしたら

あの耳障りなおばさんとも離れられる

かもしれない。