ダイバーシティマネジメントのイロハ～違いは違い、間違いではない #203-1016

ダイバーシティマネジメントのイロハ〜
違いは違い、間違いではないということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。

なぜ、人は自分と考え方が違うのか？

さて、なぜ人は自分と考え方が違うのか、
こういった疑問を胸に
日々仕事をしてらっしゃる
マネジャーの方は多いかと思うんですけれども
今回は改めて情報提供させていただければと思います。

違うのは当たり前

先ほどの問い、
なぜ人は自分と考え方は違うのかということなんですけれども、
言ってみれば違って当たり前だということなんですよね。
どういうことかと申し上げますと
生まれ育った環境、あるいは受けた教育など、
仮に同じ日本にいたとしても、
異なっているわけです。
すなわちこれまでの前提条件が異なっていると言う事です。