スキルダイバーシティを実現するために重要なこと #181-1012

スキルダイバーシティを実現するために重要なことということで今回は情報提供させていただければと思います。

スキルダイバーシティとは？

私たちは組織の持続成長可能性すなわちサステナビリティを維持をしていくということを常日頃から私たちマネジャーの立場で考えて、仕事を推進していているわけですけども、そんな中で必要となってくるキーワードがこのスキルダイバーシティというものになります。

すなわち、スキルの多様性。多様なスキルがあるメンバーがいることで、組織の知的生産性が高まっていきます。そして、これがマネジャーが人材育成をするべき所以という風にもなります。ですので、今回はこのスキルダイバーシティ、これを取り上げていければという風に思います。

OJTとOff JTの両輪を回す

組織の中で、このスキルダイバーシティを実現をしていくために重要なことは、 OJT と Off JT の両輪をマネジャーとして活用することです。