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第61回建設ポジティブ会(2023年3月) 開催報告
去る3月14日に建設ポジティブ会を開催いたしました。
今回は総勢18名での大変賑やかな会となりました！
ご参加いただいた皆さま誠にありがとうございました！
テーマは
「建設業界の経営者と営業さんが両想いになるには？」
でございました。
今回は3つのグループに別れてディスカッションをしていただきました。
「こんな営業は嫌だ」や「できる営業マンとは」
ご参加者様は経営者側の方も営業マンの方もいらっし
第60回建設ポジティブ会(2023年2月) 開催報告
去る2月14日に建設ポジティブ会を開催いたしました。
建設ポジティブ会もおかげさまで60回目を迎える事ができました。
これもひとえに皆様のお力添えのお陰と深く感謝申し上げます。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました！
今回のテーマは
『やり方よりあり方を、追求すべき理由』 ～チカラ強く限界を突破せよ～
代表の久保があり方トレーナーとして
日頃から大切にしお伝えしている「あり
第56回建設ポジティブ会(9月) 開催報告
少しずつ秋めいてまいりました。
去る2022年9月6日、建設ポジティブ会の9月例会を開催いたしました。
9月例会のテーマは
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欲しい人材の定義を明確にする
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「採用が難しい」というお悩みはなかなか尽きないものです。
さて、「欲しい人材の定義を明確にする」とはどういうことでしょう。
例えば
「素直な人が欲しい」
と言うより
「嘘をつかない人が欲しい」
と言われる
第58回建設ポジティブ会(2022年11月) 開催報告
去る11月1日、2022年最後の建設ポジティブ会を開催いたしました。
滋賀からお越しいただいた方や、HPから初参加していただいた方など
総勢8名の皆様にご参加いただきました。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました！
今回のテーマは
『 愛社精神の育み方 』
経営者の方だけでなく、社員の皆様にもご参加いただきディスカッション
させていただきました。
ご自身の会社の好きなとこ
第55回建設ポジティブ会(8月) 開催報告
【働きやすさとは？】
先日は第55回目となる建ポジを開催いたしました！
ご参加のみなさま、ありがとうございました。
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先日は
「イマドキ人財」に選ばれる魅力的な会社作りとは？
というテーマでご参加の皆様と
ディスカッションをさせて頂きました
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2023年卒の
新入社員が
会社を選ぶ基準の
上位は…
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1位 働きやすさ（40.3％）
2位 仕事のやりがい（24.3％）
3位 福利
第53回建設ポジティブ会(6月) 開催報告
建設業界の皆様、こんにちは。
2017年4月に発足した建設ポジティブ会は、おかげさまで2022年６月７日に第53回目を迎えることができました。
今回は、建設業界の方、間接的に人材紹介や資材等で建設業界に携わられている方がお集まりくださいました。
HP検索から直接お問い合わせくださった方もいらっしゃいます。
どの業界もそれぞれお悩みやご苦労があるかと思いますが、腹を割って全員で話すことで、不思議
第54回建設ポジティブ会(7月) 開催報告
建設業界の皆様、こんにちは。
2017年4月に発足した建設ポジティブ会は、おかげさまで2022年7月5日に第54回目を迎えることができました。
ご参加人数も今年一番となり、建設業界をけん引されている代表の方、今後代表になられる方々等にお集まりいただきました。
今回は弊社メタモルフォーオフィスにて前半はセミナーを開催。
＜テーマ＞
社長の右腕／育っていますか？権限移譲の進め方
ということで、
第45回建設ポジティブ会(8月) 開催報告
第45回建設ポジティブ会(8月) 開催報告です。
大変遅くなり申し訳ありません。
5社それぞれのお悩みや話題提供を回していき、
一緒に考えたり「こうしたらいいのでは」と
アドバイスし合う姿がありました。
お仕事のコラボレーションに繋がっていくような、
自社のお仕事の内容や紹介してほしい先などの共有もありました。
会員様が、社員様お一人をご紹介くださり、
新たな繋がりの生まれた 素敵な会でした。
感
『誰かのためは 自分のため？』〜ケンポジ料理の巻〜
先日の建設ポジティブ会にご参加の皆様
ありがとうございました。
同じ建設業でもテレワークが進んで
家を買い替えたりリフォームをしたりする人が増えて
コロナが追い風になった会社もあれば
オリンピックバブルが終わった上に
コロナでストップしてしまった経済活動の影響を
色濃く受けている会社もあると思います。
弊社のお客様は、うまく言っている時は
社員や人様の支えの「お陰様」という言葉を使う
素敵な
《 建ポジ#44 例会レビュー 》
7月7日 第44回建設ポジティブ会に
ご参加くださりました皆さまに厚く御礼申し上げます。
満場一致のリクエストで決まった今回のセミナーテーマは・・・
『性差を理解し、社内の異性に対し 戦略的にどう接するべきか』
当会代表・久保 彩が、男性経営者向けに
より良い会社内コミュニケーションのヒントをお伝えしました。
「一人いるだけで会社が明るく活気づく人物」の存在を大切に。
一円にもならないことで
《 建ポジ#43 例会レビュー 》
5月26日開催「第43回建設ポジティブ会」に
お集まりいただいた皆様に厚く御礼申し上げます。
コロナ禍にも関わらず、今年に入ってからも
何人もの新会員様にご入会いただき、誠にありがとうございます。
5月も新たに2名の方がご入会くださいました
今後もより良い会作りに励んで参ります。
引き続きお力添えのほど、よろしくお願い申し上げます。
また今回は、建ポジの会員さん同士のご縁で
8千万規模の受注
《 建ポジ#42 例会レビュー 》
メタモルフォー スタッフの丸林です。
4月7日開催「第42回建設ポジティブ会」にお集まりいただいた皆様に厚く御礼申し上げます。
🌺沖縄料理のアカマタさんにてこんなひとときを過ごしました！
新しい会員様とビジター様もお迎えし、総勢13名での開催となりました。
歓談中まめにマスクを着用される方々のお姿が、時代を表すようで印象的でした。感染防止対策にご協力くださり、誠にありがとうございました。