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eriko_fukaki
【本当は】非常勤医師の有給【取れるよ】
非常勤は有給休暇について言い出しにくい空気はないだろうか。
そもそも相手側も把握しているのかどうか…。
しかし有給を取らずに休むとその日の給与は0円。
一日分の給与が無くなってしまうのは非常に痛い。
ちなみに私の勤務先は全てバラバラ。こんな状況でも果たして有給休暇は取れるのか。
…なので調べた。
結論から言うと、有給取れます!!
①条件
(1)雇い入れの日から６か月経過していること、(2)その期間の全労働日の８割以上出勤したこと
②有給の日数
パートタイム労働者など、所定労働日数が少ない労働者についても年次有給暇は付与されます。
年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。
表Aの適用基準は下記の通り。
週所定労働時間が３０時間未満で、かつ、週所定労働日数が４日以下、又は１年間の所定労働日数が４８日から２１６日までの労働者に適用されます。
年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。
③出勤日に含まれるもの
出勤日の計算においては遅刻または早退した日であっても、一部でも出勤して働けば出勤日となります。また、(1)労働者が業務上の負傷疾病により療養のため休業した日、(2)育児休業・介護休業等に関する法律に基づき育児休業又は介護休業した期間、(3)産前産後に休業した日、(4)年次有給休暇を取得した日も、出勤したものとして取り扱われます。
④引用
⑤実際に言ってみた。
週1の勤務先(継続勤務6ヶ月以上)に相談すると有給休暇が1日取れた。やったぁ!
過去務めていた勤務先でも相談すれば良かった。
当時は未熟で若かったため「一回分くらい無くてもいっか〜」と思って過ごしていたが、今になって大切さに気付いた。
損をする前に一度相談をしてもいいと思う。
(3年目から非常勤医師になった経緯↓)
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