摂食障害を会社の人に言うかどうか問題

今、摂食障害起因で休職になりそうなのですが、産業医ではなく、所謂会社の職場の上司や同僚に言うべきかどうか問題。

私は結論、言わないことにしました。
心身に出ている症状だけを嘘なく、言うだけにします。
・吐き気、嘔吐、下痢をしている←過食嘔吐と下剤乱用
・倦怠感が強い←夜中の過食
・睡眠が十分に取れない←夜中の過食
・不安、焦燥感が強い←元々の鬱状態の再発

と、いった感じです。

摂食障害であることをようやく奥さんに言うことが出来て、二人でお話した上での結論ですので、会社の方に摂食障害をオープンにするかどうかは各々の事情によって分かれると思います。

私は
・摂食障害を会社の人に言っても配慮に困るだけで、普通の心身情報を伝えるだけで良いのでは、という奥さんの意見

・私が奥さんに摂食障害の状態を説明した時、下剤乱用の意味が良くわからないと言われたこと。何故身体に悪いと分かっているものを飲むのかがわからないと。

なるほど、奥さんでこのリアクションなのだから、摂食障害のことを会社の人に言って、過食嘔吐して下剤乱用すると言っても、本当にリアクションに困るだけだな、と思ったのが私の判断。

さあ、これで、明日を挑む覚悟が出来た。

アルコール依存性の時に一緒にお酒を止めてくれた奥さんには感謝してもしきれない。