新人オリエンテーション用の絵

職場で教育委員長の看護師長さんから、
「秋季の新人オリエンテーションで、あなたのリハビリについて
説明してほしい」と依頼されました。　　
「内容はお任せします」とのことでした。


職場でニーズが高いのは「嚥下障害について」と知りつつも、
「失語症者さんとの伝え合い」も外せません。

失語症の方への合理的配慮の大切さを伝えるチャンス、
看護師長さんからの依頼はとてもありがたかったです。

「失語症の方との伝え合いのヒント」として
次の4つを挙げました（失語症の方への敬称を略しています）。

＜伝え合う環境のこと＞

（１）対応するときは、ゆっくりと

（２）対応中に割り込まない

（３）伝えるときは長く話さない

（４）絵やキーワードを描き示す

「失語症の方との伝え合いの工夫」は、もっとありそうです。
しかし、上記の
「（３）伝えるときは長く話さない」は、自分への戒めでもあります。
この4つに絞りました。

失語症の方との伝え合いを通して、
「自分の伝え合い」を磨いてください　と結ぶことにしました。

10月になって、イベントが次々にやってきます。

　準備はわくわく、本番は楽しい