事業承継

ここのところ「事業承継」の資料を立て続けに作りました。

いろいろ勉強した自分自身の備忘録です。

どの業界も後継者問題で頭を抱えているようですね。

「子供が後を継ぐ」ことが、当たり前の時代でなくなったのかもしれません。

継ぎたくない子供
継がせたくない親

そのために事業をたたむ選択をする経営者も増えてきています。

なんとか企業を残すために、世代交代・事業承継がうまくいくように様々なセミナー行われたり、国の優遇措置が取られたりしています。

事業承継は3種類

①親族内承継
　家族に承継すること

②親族外承継
　従業員等に承継すること

③M&A
　第三者に承継すること

ちょっと前までイメージの悪かったM&Aですが、後継者のいない企業が事業を残す方法として、最近は増加しています。

M&Aに関しての説明は長くなるので割愛します。

事業承継をスムーズにするため必要なこと

後継者育成
　次期経営者としてのスキル
　　財務、税務、法務、コンプライアンス等

資産を承継
　有形資産: 
　　株式、不動産、設備、資金など
　無形資産: 
　　顧客情報、取引先情報、理念、ノウハウ等
　　→ この部分の承継が難しいケースが多い

＊承継でかかる税金にも注意が必要！
　やり方で大きく額が変わります！

＊自社株の贈与
自社株評価を下げることにより税額を下げることもできます。

少なくとも5年はかかると言われる事業承継。
出来るだけ早めの対策が必要です！

個人事業主の場合は、事業承継の場合でも一旦廃業して再度開業する必要があります。
法人とは異なるので、ご注意ください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます♡