休日のあり方

私の職種。６月～７月上旬は、３月～４月以来の繁忙期の到来となります。

３月～４月は文字を追いかけることが多いのですが、６月～７月はひたすら数字を追いかける日々となります。

締め切りが迫ってきます。ミスは許されません。

一日中PCに向かって、地味な作業を続けます。

脂汗をかきながら、時間との戦いです（笑）。

作業の合間に、問い合わせもやって来ます。

様々な事を、同時進行で進めて行かねばなりません。

PCが苦手だった前任者は、かなり苦労を強いられていたようです。

いつもイライラして、狂暴な性格になってしまっていました（笑）。

もう、思考するのと同時に文字が打てないと話になりません。

そうしないと、仕事が雪だるま式に溜まってしまいます。

仕事が終了しても、なかなか頭の中がクールダウンしません。

精神的にダメージを受けた状態で、休日を迎えます。

この時期、土日の休日だけでは、疲労が回復しません。

「あ～、この仕事、少し離れたいな～」などと思ってはみるものの、そうなると、退職するしか選択肢はありません。

一ヶ月間位、頭をリセットする期間が欲しいのですが、日本の会社でそんなことが許される訳もなく・・・。

どうして、日本の休日は、画一的で短いのでしょうか？

職種によっては、長期の休暇が許される制度が欲しいものです・・・。