職場のリーダーに求められる「成果」とは？リーダーとして評価を上げるための成果の出し方
こんにちは！
職場のチームリーダーとして働いているみなさんは、自分が組織からどのような「成果」を求められているか分かりますか？
この「期待されている成果」が分からないと、せっかくの努力が無駄になってしまう可能性があります。
自分はリーダーとして大事な仕事だと思ってやっていることが、組織から期待されている成果を出すこととは違う方向に向いていたら、非常にもったいないことです。
今回の記事では、チームリーダーとして期待される成果と、その成果を上げる上での注意点について書きました
