前々から思っていることがある。

それは、組織に必要なのは「男性」「女性」といった性別ではなく、その人の持っている“能力”であるということ。

だから、能力も無く「男性」という理由だけで組織の要職に就けてはいけない。

ただし、これは「女性」の場合にも言えることだ。