【企業にとって目標設定がデメリットになるケース】

目標の範囲外に目を向けない視野狭窄
倫理に反する行動の促進
歪んだリスク選好
組織文化の弱体化
内発的動機の減退

『重点領域（プロセス）がより重要になるケースも』

（ハーバード・ビジネススクール/ピーター・ブレグマン）