ケアマネの高齢化問題

相談支援専門員と個人事業主の二刀流マチパーです🦁

相談支援専門員の仕事の中で、よく包括支援センターと一緒に仕事をする機会があります。

介護が必要な親を担当しているケアマネさんから、子どもに障害があるから一緒に訪問してほしいという、いわゆる8050問題で関わることが多いのですが

気になるのが「ケアマネのなりて不足」と「ケアマネの高齢化問題」

よくご一緒しているのが、65歳を超える方。

もちろん現役バリバリで素敵な方なんですが、
「後継者がいないから仕方ないのよ！」と言われます。

ヘルパーや支援員さんでは70代80代の方はザラにいらっしゃいますが

ケアマネの世界も同じなのか💦と思ってしまいました。

社会福祉士やケアマネの資格があれば、一度は包括支援センターで働いてみたい！と思ってました。

そんな話をすると「是非是非！」と喰い気味てわ言われるので恐れ慄いてしまうのですが

包括支援センターの多様性な動きを見てしまうと、なかなかどすこい級の方々の支援に日々翻弄されている感じが😅

地域包括ケアの必要性が言われていますが、要となるケアマネの方々が高齢化されている現状てあるなら

今後5年先、10年先はどうなってしまうんだろう…と複雑な気持ちになってしまいます😟