自分の役割

先日、会社の女性社員が退職していった。
昨年12月入社なので約2ヶ月の勤務で退職となった。
正直、私が努めている会社はあまり良い会社とは言えない。家族経営で社長、会長が社長の父会計担当が社長の母と嫁。家族四人に従業員が15名程度のわりにアットホーム感もない。
私としても会社の常識、社会の非常識と感じることも多々ある。
そんなところに入ってきた人が、2ヶ月ほどで辞めることとなった。
入社しばらくした当たりから色々不満を感じていたようであったが、直接私には言ってこないので私から聞くこともなかった。
しかし、一部の人からは入社当初から親切にされていたので、そのあたりの人には愚痴を言っていたのは知っている。（能動的にか受動的にかは別として）
部署も違うし異性だし、そこをケアすることは私の役目ではないと思っている。
相手からヘルプを出された場合は別にして。

そういった人間関係に限らず、自分の役割を超えて人の仕事にまで手を出してる人は、自分はちゃんとしている、相手はちゃんとしていないと言って、満足感を得ているのだろう。自分のやること以上のことをやるのは良いことだと思うが、それをベースに人の批判をするのは始末が悪い。
勝手にしゃしゃり出てきて何を文句を言っているのだと思うよう。相手に任せるということができないだろう。
任せるものは任せる。そこで不具合が出そうなら基本任せられている人がヘルプを求める。求められたら答える。
それが大人の関係性だと思うのだけど。