事業成長になくてはならない「人」。人が「資本」だからこそ、その可能性を引き出す価値観を知ってほしい。
「人」と「組織」の側面から、医療業界にイノベーションを起こすチャレンジを続けているエムスリーキャリア。
そのカルチャーを表す「人材理念」と「行動規範」をお伝えします。
「人材理念」エムスリーキャリアが社員個人に対して求めたいこと
ミッションを遂行する上で、エムスリーキャリアが社員（人材）に求める基本的な考え方が「人材理念」です。
会社として、この人材理念に基づいて社員と接し、社員同士もこの価値観を大切に日々の業務に邁進しています。
当社は設立からわずか4年で、医師・薬剤師の人材紹介領域において業界No.1の実績をあげることができ、今もなおその地位を維持しています。
その背景には、この「人材理念」を追求し、自ら進化し続けるカルチャーが根付いているからこそと考えています。
100年前もあり、今後100年後も必ず存在し、私たちが生活する上で欠かせない「医療」というサービス。
「人材理念」を大切にしている背景には、エムスリーキャリアが携わるこの「医療」が深く関連しています。
「医療」を取り巻く大きな課題の一つとして「人と組織」があり、私たちは企業活動を通じ、この「医療が抱える人と組織の課題」を解決することで医療に永続的に貢献し続けていきたいと考えています。
なくてはならない「医療」に対し、エムスリーキャリアにしかできない価値提供。「誠実さを持った人と企業」である私たちがその実現を目指します。
「行動規範」人材理念を具体化した行動を定めているもの
人材理念を具体化した行動を、「行動規範」として定めています。
創業以降、新たな事業やサービスを複数展開するだけでなく、既存事業の改善も大きく図ることで変化と成長を続けてきました。
そんな変化の中でも変わらない価値観があります。
サービスや社員の数が増加しても、同じ方向を向いて成長し続けられたのは、「行動規範」に定めた行動を称賛するカルチャーを醸成してきたからだといえます。
また、「行動規範」を体現することが、ミッション実現や事業成長に貢献することにも繋がり、結果として、継続的に学び、成長し続けられる組織になると考えています。
ミッション実現のためには、「圧倒的No.1のポジションを確立し、業界のスタンダードを創る」。そのためにはこの人材理念・行動規範を大切にし、一人ひとりがプロフェッショナルとして価値貢献していきます。
そして、全ての人が平等にかつ安心して医療を受けることができる社会を実現し、日本の健康社会を加速させます。
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