応募してみたら、面接９分で終わりというふざけた会社だった話

この前面接を受けた。
障害者雇用で職探しをしてるんだけど、その中に「トライアル雇用」というものがある。
３～６か月、会社側もこちら側も本当にそこで働けるかを見極める期間を設けるというもの。
その後に、継続していくかお互いに話し合うらしい。

ハローワークで
「こちらの会社はトライアル雇用で応募することもできるし、通常の応募もできますが、どちらにしますか？」
と聞かれた。
どっちがいいのかよくわからなかったけど、
「トライアル雇用の場合書類で落とすということがなくて、”必ず”面接をしないといけないことが義務づけられています。必ず面接をしてもらえるというのが強みなので、こちらをオススメしています」
と言われた。
うーん、まあ書類は通りにくいけど、面接は得意って人にはもしかしていいのかも。
でも、私の頭の中では
「てか、書類でそもそも要らないと思われている場合、わざわざ面接するのってお互いの時間の無駄では？」
という懸念が浮かんだ。
だって、相手が採る気ないなら書類選考でさっさと落としてくれた方がいいもん。
面接するのって時間も取られるし、緊張するし。

だけど、この制度をよく理解していない私は
「まあとりあえずそうしてみるか。経験になるし」
ってことでトライアル雇用を希望した。
通常の応募の場合は、ハローワークの紹介状を添付してすぐに企業に申し込みしていいんだけど、トライアル雇用の場合はハローワークの人から企業に電話で確認を取らないといけなかった。
その場で、ハローワークの人が企業に電話するも取らず。
「夕方かけ直して、そのあと光さんにお電話しますね」
と言われたけど、夕方の電話も取らずだったみたいで、ハローワークの人に
「明日もう一度かけてみます」という連絡をもらった。
うーん、この時点で印象はよくなかった。
そして、その直感は当たってたんだなぁ、今になって思うと。

結局次の日ハローワークの人から
「連絡が取れました。書類を送ってくださいとのことです」
ということで、履歴書・職務経歴書・紹介状をメールした。
そしたら、面接日は何と２週間後という連絡が来た。おそっ！！
これまで数社で面接を受けてきたけど、大体１週間以内だったから
「もうこの会社雇う気ないなー」と思った。
多分書類見た時点で、私を採用する気はなかったんだと思う。
でも、「トライアル雇用」を掲げている手前「全員を面接しないといけない」わけで、まあ形上やったということにしたいだけだなという感じ。

で、いざ当日。
そもそも質問内容を行き当たりばったりで決めている感じ。
私のことを深堀りして聞くわけでもなく、かといって会社のことや仕事内容を説明するでもなく。
「自己紹介とこれまでの職歴についてお話していただけますか」
「診断名と病気になった時のことをお聞きしていいですか？」
「えーっと、ストレス解消のために休日はどんなことしてますか？」
「職員同士で電話やメールでのやり取りが多い職場ですが大丈夫ですか？」

大体これくらいの質問だった。すくなっ！！
その後は「何かご質問はありますか？」と聞かれて、
「会社で定期的な面談はありますか？」ってことと、
「週４日勤務も可能ですか？」
という質問をした。

そのあとは「はい、では今日はありがとうございました」だって。
なんと９分で面接終了。
やばくない？
どんなに興味なくて、採用する気なくても、多少のリスペクトがあれば
もう少し話をするでしょ。
こっちは準備して時間も取って挑んでるんだっつーの。
（まあ、面接前からすでにこの会社に入る気は全くなかったけども）
９分の面接なんて、
「あなたを採る気はないけど、形だけやりました」って言ってるのと同じ。

本当失礼な会社だなー。
たしかトライアル雇用って補助金が国から入るんだよね。
だからこの会社はトライアル雇用の形を取ってるんだと思う。
めちゃ自分都合だなー。

まあ、こんなビックリな会社もあるということを知れたのは
人生経験になったね。
そんな風に言えるのもリモートでの面接だからだわ。
わざわざ時間と金かけて出向いていたら、本当イライラ止まらなかったと思う。
ということで、気持ち切り替えていこーっと。