かかりつけ医の乱

先ほど、人事と相談した。

人事からはあまり意見書自体ないものだが、私の場合は人間関係や有給についてのパワハラめいた事案のせいなので環境を変えての異動が望ましいなど理由をつけるのが一般的とのお言葉。

残業については元々少ない会社だから書く必要もないが、念の為書いてもいいよ(ただし◯ヶ月など具体的な期日が必要)と言われ、一般的にはこの二つを書いてくる人がいるけれど、私の場合は一番大切なのが異動についてだね。と仰られた。

「患者が苦しんでいるのを治すのが医者の仕事なので、それを反故するような行動を取るのはおかしい。
多分、私に上手く伝わってないだけだよ。気にしなくていい、そんな医者見たことないよ」
と人事から励まされた。

そして、もし不安なら早めに医者に行ってみたら？と言われたため毎週水曜日の通院だったが、急遽月曜日に変更した。
本当は今から行ってもよかったが、義母や夫とも相談して、先生の調子が悪い日にまた行かない方がいいのでは？となり、月曜日となった(木金土曜休み、日曜日は復職者のみ)

月曜日、再度1人で行ってきます。
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