人生のKPIは、どこに設定するのか？

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今回は、
「　人生のKPIは、どこに設定するのか？　」
という題名で、発信致します。


まず、2025年は変革・革新が、
100％以上に必要だという学びを得て、

ということは、そもそも「生き方」をも、
考え抜く必要があり（自身を疑う）、

そのヒント、気づき、
多様な視点を得る必要があるなと。


　また、より一層、人への焦点を、
当てていく時代となり、

人的資本経営の開示もあるわけですので
「 人 ＝ 生き方そのもの 」
という観点が必要になってきたなと思います。


　仮に、例えば人的資本経営をした場合に、
自社を本当に他者に推薦したいですか？

自社で家族を正規雇用しますか？
愛するパートナーを働かせますか？

（＊節税対策とか、そういう次元ではない）


　昨今、会社の経営におけるKPIが問われていますが、
そもそも論としては、

人生におけるKPIが問われているにでは？
生き方におけるKPIが問われているのでは？
ということだと思います。


　やはり「生き方」自体を変えて、

・利他の精神
・世のため人のため
・配慮範囲

ここにKPIを設定して、

「　生き方のKPI　」をも、
変えていく（設定を変えていく）が、
重要課題でしょうか。


パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、

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知らないって恐いことですよね！


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さあ、今日も何か１つ「　生き方のKPIを変える行動　」を、
即実行していきましょう！

『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』

明日につづく

note限定の一言
KPIの設定を誤らない


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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）


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