★採用成功事例★2tドライバー

さまざまな業界・業種で採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告のご掲載を担当させていただいた企業様の、Indeedでの採用成功事例をご紹介させていただきます♪

正社員を1名採用するためにかかるコスト（採用単価）はだいたい「30万円～50万円」といわれているなか、なんと6万円台で採用成功を実現したお客様のご紹介です。

★★まずは募集内容・結果をご紹介★★

【ご掲載求人】Indeed
【職種】厨房機器配送・設置を行う2ｔドライバー
【雇用形態】正社員
【勤務地】埼玉県越谷市
【費用】　150000円
【応募】9件
【面接】5件
【内定出し】4名
【採用】2名
→→49歳、26歳の2名が入社！

★★今回の採用について★★

厨房機器の配送・設置を行う2ｔドライバー。
現場職はなかなか応募が集めづらかったり、応募から面接設定までが上手くいかなかったりすることも多いのですが、9名応募→5名面接→2名採用…という驚異の面接率・採用率！
原稿とターゲットがしっかりとマッチできているからこそ、採用成功につながっています。

★★原稿の工夫点をご紹介★★

その①：この会社ならではの仕事の特徴を記載！

単に機器を「配送」するだけではなく、設置まで担当するのがこの仕事の大きな特徴。
設置まで自分でやるからこその達成感があることや、確かなスキルを身につけられることを記載し「自分がこの会社に入ったらどうやって働くか
？」が想像できるような構成にしています。

どうしても「いいこと」ばかり書きがちですが、敢えて「大変なこと」も記載することで、求職者も事前に想定ができるので、面接や採用後のミスマッチ解消にもつながります。

その➁：得られるスキル・資格を明記！

求人に「資格取得支援がある」と記載している会社様はありますが、どんな資格が取れるかを書いていない場合も多いです。

何の資格がとれるのか、何に活かせるのか？を記載すること、そして「全額費用負担」があるならそれを書いてあげることで、求職者が明確な仕事や資格取得のイメージを持って応募できるので、ミスマッチを防げます。

その③：求める人材のターゲットは明確に！

具体的な採用要件が決まっていない場合は「経験者歓迎！未経験も歓迎！とにかく人がほしい！全員大歓迎！」と書いてしまう場合は多いですが、それだとターゲットが不明瞭になり、かえって応募が集まりにくくなります。
「こんな経験がある方は活かせる」「この資格があれば活かせる」と明記してあげることで「自分が当てはまっているか？」がわかり、応募しやすくなります。

また、長く働きたい・人のいい職場で働きたいなど、この会社で「どんな働き方が実現できるか？」を明記。
特に若手は「どんな人と働くか？」という職場の雰囲気を重視する傾向があるので、職場の雰囲気や、上司となる人物の人となりが原稿から伝わるか？というのは、とっても重要なポイントです！

★★お客様より★★

2名面接して1名採用！大量に面接して時間をとらなくても、マッチした人材が採用できたことに驚きです！
本当にありがとうございました！

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原稿表現や打ち出しの工夫で、早期に、そして採用単価・選考の工数を抑えて、欲しい人材を確保する…。
そんな成功事例の共有でした！

LIGOでは運送業での採用成功事例も多数。
人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せくださいね！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）

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