事務所がない働き方から見えてきたこれから必要なスキルとは
こんにちは、もりひろです。
私は外資系会社で働いてますが、3月末で本社だけ残り、それ以外の事務所がなくなりました。
事務所がない働き方をしてきて、メリットとデメリット、そして必要なスキルを私が感じる限りでお伝えし、その上で子供達に必要なスキルを勝手に書いてみたいと思います😁
（私は営業職なのでそれに限ります。絶対にオフィスが必要な仕事もあると思いますので）
デジタル革命🖥
実は、この事務所廃止プロジェクトはコロナ以前の3年前ぐらいから決まっていました。
外資系企業はとにかく「効率や生産性」を求めます。経費に関しても費用対効果、要するに、人・モノ・金 は効率よく動かす必要があります。
最近ではアバターを使い、会議をしたり雑談をしたり。私の会社もバーチャル空間を作り顧客向けに大規模な会議をしたりしています。
デジタル革命で本当に便利になりました。
食・輸送・移住（惑星）・薬・健康etc...あらゆるところにデジタルが入り込めば進化の加速が何十倍にもなります。
イーロンマスクが言うように、「魔法」と思っていたことが実現可能な世界になります。
そんなデジタル革命の事が書いてある本↓
おすすめです。ある意味震撼しました。まさにVUCA時代を「生き抜く力」が必要だなと…😱
事務所がなくても完結できる😊
本題に戻しますが、私は営業職なので、営業職に特化した話になりますが、結論から言うと、事務所がなくても全く問題ない です。
むしろ時間か効率的に使えます。
印刷はコンビニ、パンフレットは自宅に発送、上司や同僚との面談は電話もしくはオンラインで可能。会議ももちろんオンライン
今までなら、朝から保育園→会社でしたが、保育園→自宅に帰り、コーヒー入れて、clubhouse聴きながら、PCで内勤やオンラインで会議。
自宅に帰らなくても、好きなカフェで会議に参加できます。
朝の時間もかなり余裕が持てるようになりました。
朝、全ての家事を終わらせ、保育園の子供と遊ぶ時間もあります。
まとめると…
メリット😆
■移動の時間がカットされるため⏰
→時間に余裕ができ、自分時間、子供との時間に当てられる
■どこでも仕事ができる☕️
→内勤業務も多いですが、カフェや自分の好きなところで働ける
■朝からスーツを着なくていい🧚
→スーツって動きづらいんですが、会社に行かないので私服で仕事ができます（営業で外に出るときには着替えています）
■朝活しながら仕事ができる☘️
→朝からclubhouseや、FBのライブセミナー、ほか不特定多数を対象とたセミナーだと「ながら聴き」しながら（学びながら）仕事ができる。
■余計な仕事を振られない👌
→事務所にいると上司や他の同僚からこれやってと言われることが多い
デメリット😰
■同僚が何をしているか見えにくい。👀
→どんな工夫をしてどんな成功があったか、シェアのスピードが落ちる
■事務員がいない😅
→郵送物などは自分で送る必要がある 手間、時間
■仕事に必要な最新情報が自然に入ってこない👂
→会社にいたら、オフィスの人が、これ新しくなっている、こんな情報がある、と雑談や声で発して何？？？ってなるわけですが、それがないので、自発的に取りに行かないと入ってこない。雑談って大事ですよね。
必須スキル👊
メリット、デメリットを記載しましたが、これからを見て思う必須スキルを考えました。
「自己管理能力」：時間管理🏃🏻♀️
「自発性」 ：自分で情報を取りに行く、 聞きに行く
「行動力」 ：自らチャレンジしてみる
「発言力」 ：オンラインMtg 発言しない人いますよね‥
「チーム意識、協調性」：チームに貢献する という志がなければ、成功例失敗例シェアしません
基本的にはこのようなスキルが必要なのかなと実践してみて思いました。
おそらく将来的にはこの働き方がニューノーマルになってくると思うので、まだ事務所がある営業サラリーマンは今のうちにこういったスキルを身に付けておくと良いかと思います。
子供たちへの教育🧒
自分の子供たちが将来仕事に就く時は、間違いなくこういった働き方が「当たり前」になっています。
なので私は今、実際リアルに実践して使っている、必要なスキルを親自身が意識し、更には、子供に身に付けてもらうよう働きかける必要があると思っています。
例えば、日本の教育はどうしてもインプットが多いので、自発的にアウトプットをする機会をどれだけ設けるか。というのが一つ重要になってくるかと考えてます。
また自分の意見をはっきりと言える力も間違いなく必要になるでしょう。
そして、「個」だけでなく、「みんなで力合わせ、お互いの強みを使いチーム力を高める」という、D&Iの理解も重要でしょう。
例えば、私がやっている子供たちへのスキル磨き
アウトプット力
以前、noteにも書きましたが、ホワイトボードを設置し、プレゼンや言語化のスキル磨きを遊びながらさせています。
Life Long Learning🧶
今、まさに新しい働き方に移行しようとしているこの真っただ中にいる大人たち。ある意味、この変化に伴い「身に付けるべきスキル」を大人たちが敏感に感じ取り、未来を見据え、それを子に伝えるスキルも我々は必要なのかなと思います。
なかなか大変ですね。とほほ(´∀｀*)
色々書きましたが、結局はこれからの時代、大人も子供も、学び続ける というスキル、
これが最も重要なのかも知れませんね😊
本日もお読みいただきありがとうございました。
ご意見等ございましたらお聞かせいただければ幸いです。