自分の異常値侮るべからず

私、転職13回やっちゃってます。

前はね、ものすごーくそれがダメなことって思ってて人に言うのが恥ずかしかった。

同級生でずっと同じ会社に勤めてる子もいて、出産してもまた会社に復帰してバリバリやってる。かっこいいし尊敬する。

かたや自分は、ころころやりたいことも変わってやってみるけど全部が中途半端でなんにも形になってないし、地位も肩書きもないし、低賃金だし、出産して孫の顔を見せるなんて親孝行もしたことない。

人と比べて全然だめだって無意識に自己否定してました。

SNSを見るのも嫌になってSNS断ちして、私は心の学びをしているから人とは違うんだってどこかで優越感を感じようとしていた気もします。

転職は多いけど、働いたら働いたでちゃんと真面目にしっかり仕事してはいた。

だけど、いつも頑張らなきゃ認められないって思ってたし、めちゃくちゃ頑張ってるアピールもしてたし、実際頑張ってるのに他の人が褒められてるのを見るといつもモヤモヤしてた。

ずっとメッセージを伝えてたんだなぁって今となってはその時の心の反応の理由が分かります。

もがきながらもめちゃくちゃ頑張ってたんだな、私！やるじゃん！

って過去の私を褒めてあげたい。笑

私としてはこの転職13回は恥ずかしいことでしかないんだけど、人に言わせると「行動力がある」と見えるんだそう。

物は言いようですね。でもこれって異常値なんですよ。

一般的（ってなんだよって感じですが。。）には、そんなに転職しない人の方が多いわけで。

思いついたから原付で日本一周しちゃうとか、自分ではやりたいからやっただけだけど、これもやっぱり異常値で。

行動力があるんですよね。それで、そんな人が動けない時は、動けない何かがあるんだよね。

「やらなきゃ、行動しなきゃって思ってるけどやれないんです」の本当の原因はただ単に、やり方を知らないだけかもしれない。

もともと異常なほどに行動力ある人がやり方を知ると、これまでウジウジやりたいのにやれないーってやってたのに、急にガンガン動き出せたりする。

これが私にとってはビジネスがそうでした。
やり方を知らなかったんですよ。

それをマインドブロックがーとか言ってると間違った方向に進んでしまう。そのせいにしてずっと動かない自分を正当化させちゃう。

これまで感覚で動いてた人は、もっと戦略的に、もっと具体的に地道に積み上げることが必要だし

常に戦略を立てて動いてた人は、経験したことのないことがバンジージャンプのように怖いけど一歩踏み出す勇気が必要だったりする。

在り方は大事だし、やり方を知ることも大事。
どちらの両輪も必要なんです。

どちらも理解できた上で、自分は感覚的なのか戦略的なのか資質通りに生きていくと必ずうまくいきます。

動けない、動けてないことで悩んでいるかたに聞きます。

今の自分にとって、「在り方」と「やり方」どちらの方にブロックがあると思いますか？

あなたの異常値ってなんだと思いますか？

この二つの質問を考えてみるとなにかが見えるかもしれません😊

ではでは、また！