【職場の教養】2023年10月10日 続ける
【1】このnoteについて
職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。
でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ?
と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、
・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい
という方は読んでみて欲しいです。
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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方
【2】 著者の個人的な感想
私の粘り強く取り組んでいるものといえばこのnoteでしょうか。ブログで書いていた頃から数えると5年近くになります。ブログはアカウントを削除してしまったので消えてしまいましたが…。いま思えば移行しておけば…と。
最初はマックのセットメニューが購入できるくらいの収益でしたが、おかげさまで少しずつ収益は伸びてきています。読んでくださる皆様には本当に感謝しております。
職場の教養を導入している企業の社員さんにしか刺さらないニッチな記事ではございますが、これからも粘り強く取り組んでいきます😊
さて朝礼では。
いくら好きなことでもなかなか継続できないですよね。しかしそんな中で「仕事」は粘り強く取り組んでいるのではないでしょうか。生活のためにやむを得ず…という方もいると思いますが、それだって立派な取り組む理由の一つです。朝礼ではそれを前向きに話してみましょう。
有料記事は30秒から1分で話せるスピーチ風に原稿を書いています。ぜひご購読をお願いします!
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【3】 意見を述べてみよう
趣味を始めても勉強を始めても、なかなか粘り強く取り組めずに…
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