【新連載】条文サーフィン～労働契約法の波を乗りこなせ！！～＜第３回＞「第三条（労働契約の原則）」
読み易さは正義！！
「読み」のハードルを下げて、
最速で法令の条文を読んで理解する
「条文サーフィン」。
「条文サーフィン」は、平面的な条文を立体的に読み込む一つの試みです。
条文サーフィン
【労働契約法】編の
はじまり、はじまり。
※この【労働契約法】編は「隔日」連載の予定です。
さて今回は、労働契約法の「第三条（労働契約の原則）」です。
【労働契約法】 ＞「第一章 総則」（第一条―第五条）より。
では早速、「条文構造」を意識して編集した法令の条文、その一行一行を「波」に見立てて、かるーく乗りこなす「条文サーフィン」を始めましょう！！
〇労働契約法（平成十九年法律第百二十八号）
（労働契約の原則）
第三条 労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
２ 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
３ 労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
４ 労働者及び使用者は、労働契約を遵守するとともに、信義に従い誠実に、権利を行使し、及び義務を履行しなければならない。
５ 労働者及び使用者は、労働契約に基づく権利の行使に当たっては、それを濫用することがあってはならない。
（労働契約の原則）
第三条
労働契約は、
↓
労働者及び使用者が
↓
対等の立場における合意に基づいて
↓
締結し、又は変更すべきものとする。
２ 労働契約は、
↓
労働者及び使用者が、
↓
就業の実態に応じて、
↓
均衡を考慮しつつ
↓
締結し、又は変更すべきものとする。
３ 労働契約は、
↓
労働者及び使用者が
↓
仕事と生活の調和にも配慮しつつ
↓
締結し、又は変更すべきものとする。
４ 労働者及び使用者は、
↓
労働契約を遵守するとともに、
↓
信義に従い誠実に、
↓
権利を行使し、
↓
及び
↓
義務を履行しなければならない。
５ 労働者及び使用者は、
↓
労働契約に基づく権利の行使に当たっては、
↓
それを濫用することがあってはならない。
（※労働契約法＝令和２年４月１日現在・施行）
以上が、労働契約法の「第三条（労働契約の原則）」です。
ここまで読んだ貴方は、読む前の貴方とはちょっと違うはず。その違いが「条文サーフィン」を続ける意味です。
ここだけの話。
「テキスト」を読んでから「条文」を読むより、先に「条文」を読んでから「テキスト」を読む方が理解がグーンと進みます。理解のカギは「先に疑問を持つこと」です。そうすることで、「テキスト」が”宝物”になります。
イチから条文を読まないから、
速く読めて理解できる。
それが「条文サーフィン」。
条文を"読むコツ"が自然と身につく、
紙の六法で読む前に
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まずは気楽に条文を眺めてみてはいかかでしょうか？
物事は、確実に出来そうな事から始めるのがコツです。(＾＾)/
＜こっそり☆おまけの穴埋め問題＞
［労働契約法］
〔問 題〕次の条文中の（ ）内に入る語句はそれぞれ何か。
（労働契約の原則）
第三条 労働契約は、労働者及び使用者が（ ）の立場における（ ）に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
２ 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、（ ）を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
３ 労働契約は、労働者及び使用者が仕事と（ ）の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
４ 労働者及び使用者は、労働契約を遵守するとともに、信義に従い誠実に、権利を行使し、及び義務を履行しなければならない。
５ 労働者及び使用者は、労働契約に基づく権利の行使に当たっては、それを濫用することがあってはならない。
〔解 答〕
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（ 対等 ）、（ 合意 ）、（ 均衡 ）、（ 生活 ）でした。
（労働契約の原則）
第三条 労働契約は、労働者及び使用者が（ 対等 ）の立場における（ 合意 ）に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
２ 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、（ 均衡 ）を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
３ 労働契約は、労働者及び使用者が仕事と（ 生活 ）の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
４ 労働者及び使用者は、労働契約を遵守するとともに、信義に従い誠実に、権利を行使し、及び義務を履行しなければならない。
５ 労働者及び使用者は、労働契約に基づく権利の行使に当たっては、それを濫用することがあってはならない。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました！！
ではまた。(＾＾)/
水到渠成（みずいたればきょなる）。