5年後に退職する新卒サラリーマン【第三章】 (6)

第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。
第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。


「安斎さんは、" 本社の人” じゃけぇねぇ」

この言葉を、何度かけられたことだろう。
広島に来て、5日目。

日系大手メーカー、株式会社L&Ps（ラブアンドパンティーズ）の地方営業支店の一つ、「広島支店」。

いや、「広島支店」というのは、実は通称であり、正式名称は、株式会社ラブアンドパンティーズ販売中四国・広島本店である。

つまり、ここは販売「子会社」の一つである。私やチャラ澤は、この子会社に「出向」という扱いになっている。


「プロパー」と呼ばれる子会社所属の中四国エリア社員たちと、私たちのように「本社組」と呼ばれるグループ本体の親会社からの出向者との間には、明確な壁があった。


まるで、半沢直樹だ。

日曜劇場『半沢直樹』｜TBSテレビ

別に、この小説が、明らかに半沢直樹に影響されているわけではない。


いや、安斎さん…… 2020年の「100日後に死ぬ海外駐在員」の頃から、半沢直樹にめっちゃ影響受けてますやん。ラストシーンとかモロですやん…… というツッコミは、やめてくれ。そのツッコミは、私に効く。

とにかく……

とにかくだ。


始まったんだ。新卒1年目、広島での業務が。

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「安斎君、ちょっと、倉庫からオパンティーギフトを運んできてくれる？ 受付の在庫が少なくなってきたらしくて」

「はい！……あ、えっと、オパンティーギフトって、赤い方と、黒いやつと、どっちでしたっけ？」

「あんたバカぁ！？ 一体どこの誰が、夏のこれから暑くなる時期に赤いオパンティーもらって嬉しいって言うのよ！？ あのオパンティーギフト【RED】紅に染まったこの俺は、クリスマスシーズン用に決まってるでしょ！？」

「は、はい…… すみません…」


この広島で一緒に働く、「本社組」の先輩の一人、永野さんは、なかなか厳しい性格の人だった。恐らく、仕事が忙しくなるとイライラしてしまうタイプだ。