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記事一覧

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (16) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

No.77 - 出社肯定派の人たちが気がついていない、致命的なこと

最近、久しぶりに会った友人が「会社がリモート廃止して週5日出社に変わってしまった」と愚痴…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (15) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (14) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (13) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (12) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

No.76 - やりたいことが見つからない... に終止符を。

新しい年を迎える度に、「今年の抱負」などを語るじゃないですか。なんか、そういう風潮あるじゃないですか。昔から。 職場でも、「今期の自己成長目標」みたいなのを書かされたりしませんか? 私は昔、書かされてました。そして、その度に「こんな感じで書いとけばいいんでしょ」という、いかにも「正解」らしき内容をとりあえず書いておく… という無意味なことを繰り返してきました。 「目標がないとダメ」「やりたいことがないとダメ」という雰囲気が、なぜか現代社会では強いです。 この「やりたいこ

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (11) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (10) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

No.75 - センスがないヤツは、何をやってもダメ。

最近、思ったことがあります。 やっぱり、知識とか努力とか行動量だけでは覆せないものがある…

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5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (9) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

No.74 - 公務員からの転職を成功させる方法

久々に、ちょっと実用的な記事を書きます。 本当に多いんですよ。現在公務員で、これから民間…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (8) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらか…

5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (7) 

第一章 <激動の就活編> は、こちらから。 第二章 <戸惑いの新入社員研修編> は、こちらから。 第三章 <空前絶後の広島出向編> は、こちらから。 第四章 <忍び寄る海外営業部配属編> は、こちらから。 第五章 <禁断の海外出張編> は、こちらから。 第六章 <葛藤の商品企画編> は、こちらから。 「えーと、この後の日程ですが…」 中国支社ご一行ツアーのアテンド役として、スケジュールの説明をする若手社員・安斎。 まるで本当に、旅行会社のガイドのような仕事だ。