「一人の女性が社畜から転職成功までの物語」〜
Photo by msy03のイラストを使用させてもらいます。
msy03さんありがとうございます！！！！！
こんにちはKURAKUの中村です。
今回は！
「一人の女性が社畜から転職成功までの物語」〜
のお話しできたらと思います」
まず最初に簡単な紹介です。
私は人材の紹介をメインとし仕事をしています。
転職紹介、業務委託、フリーランス、育成
東京都内メインに活動してます。
今回のお話しは、ある知人からの紹介で、
「地方から東京に上京したい子がいるからご紹介します！」
連絡をもらい本人と早速お話しを聞いてみました。
しろさんnoteアカウント
↓
しろさんとは最初にオンラインでの面談をさせてもらい、こちら側の簡単な自己紹介と活動のお話しを聞いてもらい、下記のヒアリング
＜ヒアリング項目＞
：最終学歴
：入社希望都道府県
：入社希望時期
：就業中or離職中
：直近の雇用形態
：現在お住まいの都道府県
：転職理由
と簡単に雑談を話しながら６０分ほど....
しろさんは今現在はアルバイト雇用で昼夜逆転生活が何年もあり転職活動を行うも失敗...ご縁があり今回お話し出来る機会を頂き
そんなエピソードを聞きながら
将来はフリーランスで活躍したいでもその前に
東京の「IT系の会社に転職したい」それが彼女の希望でした。
「もちろん！一緒に頑張りましょ！」
KURAKU（苦楽を共にするが由来です。）
【理念】
KURAKUでは
未経験レベル→KURAKUプログラム＋自分で考え行動→ゴール。
課題を提供して目標までどう達成するかの、
ロードマップを
「一緒に」作成してます。
今回しろさんは
東京の「IT系の会社に転職したい」それが彼女の希望でしたので、ゴールまでの道のりをざっくりばらんにお話しをして。
３ヶ月のコースを選んでいただき、
月毎に課題を出して挑戦してもらいいました！
１：【まず必要スキル】
２：【業種のスキルを身に付ける方法をまとめる】
３：【方法を具体的に行動に移す】
４：【SNS更新】
こちらの行動を徹底的にやってもらいました。
かといってすぐ動ける継続力なんてあるわけないので....,まずは
「継続」
をメインにやってもらう事にしました。
簡単にやれ！とは言えますけど、本人の気持ちとしては
「やるまでの道のりが全然わからないから進まないし悩むんですよね...涙」
メチャクチャわかります。
そんな経験を踏まえ「継続」からスタートを作りました！
まずは４つの項目から自分で調べてきた内容を
２回目のオンラインで発表してもらいました。（デザイン関係も平行でやってみました！）
ここで大切なのは
自分で調べ目標をいかに行動に移して継続できるか！！！
そう「継続」です。
インキュベートの法則
（21日間の法則）というのがあります。
これは、新たに習慣にしたいことを21日間続ければ、最初は意識していた
行動（顕在意識）が無意識の行動（潜在意識）になり、定着するというもの。 日数についてはさまざまな説がありますが、何かを一定期間繰り返しているといつの間にか自分の生活の一部になります。
まずは自分に定着させて目指すところの自己理解を課題として進んでもらいました。
継続が馴染んできたころに...次の課題
１：【ポートフォリオ作成】
２：【LP（ランディングページ）作成】
３：【職務経歴書＋面接対策】
４：SNS更新
しろさんの記事もご覧ください。
いわゆるIT関係WEB関係では最初からコードを書くのはめちゃくちゃ辛いと思います.....
なので最初はノーコードを使って仕組みを知ってもらい全体像を理解してもらい。
ポートフォリオ制作をスタート！
しろさんに関しては独学でコードもなんとなく理解はしていて＋αやってもらった感じになります。
履歴書＋職務経歴書に関しては１ヶ月目の時点でデータとして配布しており空いた時間を使って作成しててくださいとお伝えしてた物を見せてもらい
修正
⬇︎
修正
⬇︎
修正
何度も繰り返しひとまず提出しても問題ないものが完成しました。
１：【転職活動開始！】
２：【転職エージェント紹介】
３：【求人票と企業理念】
４：SNS更新
本格的に転職活動開始です！！！！！
しろさんは過去に転職活動をしていた経験もあったの事なのでそこに＋αアドバイスを取り入れアップデート。
正社員経験が短く（2年ちょっと）
業界未経験
資格は自動車免許のみ
普通科高校卒（大学中退）
30代
書類選考▶︎数十回...
面談▶︎数十回...
ダメ出し▶︎数十回...
この時間が一番辛いと思います......大体この辺でメンタルやられます...涙
何度も重ね無事.......
転職に成功しました！！！！！！！
毎回ですが、内定が決まるあの瞬間はサポートをやっててよかったと思う瞬間です！
結果
”成功の鍵は「自分の軸」を持てたから”
一番身近な自分が、自分のことをわかっていない状態だったのだと思います実は「自分の軸」がわかっていない人は面接に落ちる確率が格段に上がると思います。
しろさんは記事で言ってました。
そう！！そうです！！！
最終的には自分の軸「この先どうなりたいか」が一番重要です。
こうしてまた一人新しい挑戦に舵を取ることができました。
「一人の女性が社畜から転職成功までの物語」。
完
しろさんは今回をきっかけに強みをを発見して「IT系の会社に働きながら」読書コンサル目指し日々奮闘中のことです。
で、ここからは伝えたいこと。
転職者が成功して初めて【自走力】のスタートです。
ここからは個人、個人の戦いになりますが。
全ての求職者が、挑戦することで、新しい自分を発見、
個人の能力を開花させる機会をKURAKUで提供いたします。
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