重要ポストに社員を選抜する基準は
１．その人物をポストに据えた時の　
　　１－１社内の納得感？
　　１－２すわりの良さ？
２．はたまた、当人の「人格的迫力」？
人事部門と研修講師の経験から書いてみました
https://note.com/ksnksn95923/n/n18eece7f63f3