臨機応変とは、
環境に適応することの難しさが最近地味に辛く感じている。とどのつまり仕事の話になる訳で、私は元々マニュアル人間なので基礎を覚えてから応用をする形で対応していくしか出来ないので振り返りをよくするのだが、それをしなくても大丈夫な人間からすると「あなたは臨機応変が出来ないよね」と、指摘される。
出来てないことはわかっている。出来てないのを指摘されるのも仕方がない。ただ、指摘してくれるのなら対策を教えてくれても良いのでは？と反抗心を抱えてしまっている。
指摘してきた側が臨機応変に出来ないと私を言うのであれば、そうなのだろうから指摘する分、臨機応変を教えてくれたら私もまだどうにか吸収して効率良く動けるようになるよう努力したいのに、言い逃げだけされてしまうから堂々めぐりになっている。
加えて私は精神年齢が低いことも自覚しているし、変なところで負けず嫌いだから自分で自分の性格がとても悪いと思うことが多々あって自己嫌悪にもなる。
だからこそ、私よりも精神年齢が低い人が上にいると何も身動きが取れなくなってしまいがちで、結果的に指摘されるのを繰り返す。
今の私にある解決策だけで何かを決めるなら、辞めることしかできない。相談したくとも、相談できるはずの上司が私より精神年齢が低くて、周りから私に「あなたのところの上司はさ、」と指摘されて、部下の私が申し訳ないと謝ることもある。
次に上司と話すときに、感情的になって言ってしまいそうで怖い。逆ギレされるかもしれない。寧ろ逆ギレされた方が楽かもしれない、なんて思うほどに疲れてきている。
私はただのバイトで、責任も何も取れない立場なのに責任感を持てとかもっと周りをうまく使って指示を出せとか言われるけれど、私は毎回「荷が重い」と伝えている。
別に私は時給を上げて欲しいとも評価をして欲しいとも思ってない。やれることをやる、それでだめならクビにしてくれとしか思わない。
残業だって嫌いだから、定時でタイムカードを切っている。もちろんその後に仕事をこっそりやることもしない。業務時間内でやるべきこととやらなきゃいけないことを、その時間でやり繰りしている。
時間でやらなければならない割り振られている業務が5:00で、定時が5:00なのは本当に意味がわからないけれど。なんとかタイムカードを切るのを5:01とか残業を5分未満にするために動いている。それでも残業時間が、と言われるので納得しきれない部分がある。その時間帯に居ないのに、かと言ってその時間帯と変わってくれる訳でもないのに言われる。
その時間帯で一緒に働いていてその時間にやってることを指摘されたりするならまだわかる。見てもやってもないのに言われるのはどうにも私には納得出来なくて、まだまだ私自身が大人になりきれないなぁ、って思う。
私が意固地なのか、それとも環境がおかしいのか最近わからなくなってきている。
臨機応変ってなんなんだろう。何もかもを飲み込んでいくことなのかと錯覚してしまう。臨機応変ってどんな意味だったっけ。
おわり。