「北の起業家表彰」で優秀賞を受賞！フルリモートで挑むマルゴト社のこれから
こんにちは、マルゴト株式会社 代表取締役の今 啓亮（こん けいすけ／@konkeisuke）です。
このたびマルゴト社が札幌商工会議所主催の「北の起業家表彰」で優秀賞を受賞しました！創業時からフルリモート体制で全国の企業に採用代行サービスを届けてきましたが北海道で評価されたのは素直にうれしいです。
そもそも「北の起業家表彰」って？
「北の起業家表彰」は札幌商工会議所が主催し、北海道の未来を担う可能性を秘めた企業や経営者を表彰する制度です。この制度の目的は、北海道の経済界を支える新進気鋭の企業を見つけて、世の中に広めることだそうです。
実際、私自身は2015年に会社を立ち上げて以来、リモートワークでの採用代行で首都圏の企業さんをメインに手伝ってきました。でも2022年、本社を札幌に移転したことで、道内企業とも一気に距離が近づいたんです。
そこから「せっかく北海道にいるんだから、北海道を盛り上げたい！」という思いが強くなりました。下記のような直接売上には繋がらないが何かしらの貢献ができる講演活動やメディア露出にも取り組んできました。
▼認定・団体に参加
・J startup Hokkaidoに選定
・北大発スタートアップ企業に選定
・北海道経営未来塾に参加
・えぞ財団に入会
▼メディア出演
・NorthWaveのラジオに出演
・ココノススキノでの公開ラジオ番組3ヶ月間
・雑誌『経済界』の北海道特集に掲載
・雑誌『財界さっぽろ』に掲載
・北海道新聞の「ひと」に掲載
・札幌シゴト図鑑というウェブメディアに掲載
・北海道timesというウェブメディアに掲載
・ロカプレというウェブメディアに掲載
▼メンター活動
・J startup Hokkaidoの採用支援プロジェクトの支援側に採択
・北海道スタートアップスタジオのメンター
・スタートアップウィークエンドのメンター
・未来開拓倶楽部のメンター/スポンサー
・ビジネスプランコンテストの審査員複数
・起業サポートプログラムmoctecoでメンター
・女性起業家のピッチコンテストのメンター
▼登壇・セミナー
・札幌の紀伊国屋で講演会
・北海道新聞社でのセミナーに登壇
・北海道大学で講演
・北海道情報大学で講演
・北嶺高校で講演
・札幌商工会でセミナー登壇
こうしたご縁が膨らんで今回の優秀賞につながったのかなと感じています。
受賞の背景と“まるごと人事”の評価ポイント
今回の受賞理由の一つが、私たちが提供している採用代行サービス「まるごと人事」です。名前の通り、企業の採用活動を“まるごと”請け負うスタイルなんですが、「単なる採用代行にとどまらず、採用戦略の立案や運用、ツール選定、面接日程調整、合否連絡などを全部まとめてやっちゃいます」というのが特徴です。
私たちは、設立当初からフルリモート体制を導入しています。オフィスがなくても、オンラインで十分に連携して仕事ができるからです。この働き方のおかげで、全国各地にいる採用のプロフェッショナルが集まっています。
結果的に道内企業はもちろん、首都圏やその他の地域のベンチャー企業にも同じクオリティでサービスを提供してきました。その結果、「東京都から本社を札幌市に移したが成長スピードが落ちるどころか、むしろ加速している」ことを高く評価いただきました。
もうひとつ大きかったのが、多様な働き方を実践している点でした。フルリモート勤務と全国同一賃金制度を取り入れているので、北海道にいながら首都圏と同じ条件で働けたり、子育て中の方もしっかり業務を進められたり、という運営ができています。
これが従業員の働きやすさにもつながり、結果的に顧客企業の採用成果向上につながってます。そういった要素が「地域貢献性」「社会的意義」という観点からも評価されたと感じています。
2025年1月24日の表彰式では、私自身が会場で表彰状を受け取ってきました。普段はオンラインで仕事をしているので、久々にスーツでリアル受賞式に参加して、ちょっと緊張しましたが、とてもいい刺激をもらいました！
フルリモートだからこそ叶えたい、採用の新しい形
私たちがフルリモートにこだわっているオフィスに縛られない働き方って、実は「採用支援」の方法にもイノベーションを起こせると考えてます。
たとえば、企業の採用担当者は「採用戦略を練ること」と「スカウト業務」と「日程調整・候補者フォロー」を同時にしなくてはならず、いろんな雑務に追われて大変です。
一方、私たちはどこにいてもオンラインで連携しながら、その企業の“中の人事部”のように動けるので、担当者を採用するより安いコストで効率よく採用を進められます。
競争が激化する首都圏、そして人材不足が深刻な地方都市、そのどちらの企業も支援することで、採用ノウハウが自社内で進化していきます。たとえばエンジニアの最新スカウト手法、地方企業ならではの採用PR戦略、不人気業界の採用トレンドが全メンバーにシェアされる仕組みになっています。
私たちが目指しているのは「地理的な条件を問わず、どんな企業でも採用ができる」を状態をつくること。リモートワークやオンラインツールの可能性もフル活用して、これからも“まるごと人事”の価値を広げていきたいです。
マルゴトのこれから
今回の優秀賞受賞は、フルリモートを活かして“まるごと人事”のサービスを全国に展開してきた私たちの取り組みが評価された結果だと思っています。
一緒に働く仲間とご支援させていただいている顧客企業の皆様に感謝をお伝えしたいです。これからも場所の枠を超えて多くの方々に「悩んでいた採用がうまくいった」「人事の負担が減って本業に集中できるようになった」と喜んでいただけるよう全力でサポートを続けていきます。
もし「プロに採用業務を任せてみたい」「フルリモートでの採用代行ってどんな感じ？」など気になることがあれば、ぜひお気軽に声をかけてください。オンラインでカジュアルにお話しさせていただけたらうれしいです。今後もマルゴト株式会社をよろしくお願いいたします！
