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こんどう
2018年11月28日 08:26
今、古くからあるとある会社の組織変革にむけた提案書を書いている。どこの日系企業にも共通する悩みだが、組織が年功序列的、閉塞的で、ボトムアップで何かを発信していく、成し遂げていくという事があまりないため、イノベーションが起きにくいとのことだ。そのような会社に対して、こういう点が課題だと思うので、こういう風に変えていきませんか?というのが、今やりたいことである。とはいえ、なかなかすぐに上手