組織を変える方法が書かれた本の紹介

今、古くからあるとある会社の組織変革にむけた提案書を書いている。

どこの日系企業にも共通する悩みだが、組織が年功序列的、閉塞的で、ボトムアップで何かを発信していく、成し遂げていくという事があまりないため、イノベーションが起きにくいとのことだ。

そのような会社に対して、こういう点が課題だと思うので、こういう風に変えていきませんか？というのが、今やりたいことである。

とはいえ、なかなかすぐに上手