観光関連で人手不足のみなさまへ。

観光関連で人手不足のみなさまへ。

共通して採用的に発信した方がよろしいメッセージがあります。

長くて苦しい、3年間。

泣く泣く、支えてくれたスタッフに別れを告げたこともあったと思います。

それが今になって忙しくなったからって

何もなかったかのように、ただ条件面待遇面だけ並べた求人を出しても効果は薄いかと。

なんなら、コロナ前より、急いでいるからって

好待遇で、求人も出してますよね…。

それ自体は、全然問題ないのですが

やっぱり、あの日、別れた人。そして別れた人から御社の話を聞いている人。

狭い沖縄では、そんな噂が出回っていることを想像に入れた方がよいかと。

何も、別れた元カノに気を使いながらビクビク、求人しろ。と言っているわけではありません。

恋愛に失敗や別れはつきものじゃないですか。

でも、あの経験のあと、自分たちは何を考えて、今度どうしようと思っているのか。

どうありたいと思っているのか。

例え、信じてもらえなくなって

やっぱりそこは発信しないと始まりません。

リスタート。

別れを飲みこんだ悲しみを、優しさに変えて

再出発する意気込みを、発信されるとよいかと思いますよー。

沖縄をがんばりましょー。