4.選社軸の決め方
WHY:なぜ選社軸が必要なの?そもそも「就活の軸=選社軸」とは、「働くうえで"絶対に譲れない"条件」のことであり、これはそのまま「企業選びの指針」にもなるものです。就活の軸が決まれば、おのずと自分が働きたい企業も見えてきます。また、就活の軸が明確になっていれば、ESや面接でもしっかりと根拠を持って志望動機などを答えることができます。
日本の全企業(約420万社)の膨大な選択肢のなかから「直感」だけで企業を選ぶことは効率でないうえ、納得のいく結果も出にくくなります。しかし、就活