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マネジメント関連のnoteまとめ

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本

notこうするべき！こういう考え方もあるのか～、やってみようかな～…といった感じでキャッチしておきたい情報をまとめています。

運営しているクリエイター

#デザイン

Team Experience Design 〜チームをデザインする〜

従業員の個々の体験も当然大事ですが、チーム一丸となり活き活きと働くような体験も大事にした…

5年前

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日本・米国・インドでの経験を経てまとめ上げた最強のグロースハッカー・サービスデザ…

スタートアップにおいて、メンバーがスタープレイヤーに育つ環境を整えてあげるのは企業として…

梶谷健人 / 新著「生成AI時代を勝ち抜く事業・組織のつくり方」

5年前

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【世界的名著を７分で学ぼう】　図解で理解する『7つの習慣』

このnoteは20世紀にもっとも影響を与えた2大ビジネス書の一冊『7つの習慣』を、19枚の図解スラ…

さい｜図解×デザイン×コーチング

5年前

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シリコンバレーのデザインリーダーから学んだ6つのこと

本記事は、Chris Lee氏がMuzliに寄稿した記事『6 Things I Learned Interviewing Design Leade…

5年前

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チームの心理的安全性を高める「インプロ」

人材育成や組織デザインの手法は様々にありますが、「インプロ」がおすすめです。「インプロ…

ajike丨UX Design

6年前

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チームでのものづくりで大事にしたい7つの心構え

最近の仕事での学びや思っていることをまとめて、大事にしたい姿勢みたいなことを書き記すこと…

Kimura Naomichi

5年前

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【2時間でできる、人生グラフ＆ドラッカー風エクササイズ】メンバー同士の期待値をすり合わせ、安心して仕事ができる環境をつくろう

ノゾエ（@conoito）です。先日24歳になりました。本年も頑張ってまいります。どうぞよろしくお願いします。最近、我がデザインチーム内で、コミュニケーションまわりをもっと円滑にするためのアクティビティを実践しました。アクティビティをやるに至ったきっかけ☝🏼その１わたしたち（デザインチーム）の弱みは、「職場において、メンバー同士がうまく連携しながら仕事をすること」らしい。 ✌🏼✌🏼その２そんな中、新しいメンバーが増える！🎉 最近、弊社で組織サーベイが

デザイン会社のマネージャーが目指す理想の評価制度とは？

この記事はGoodpatch UI Design Advent Calendar 2018の22日目の記事です。みなさんの会社で…

北村篤志 / Goodpatch

6年前

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【レポート】 #AdobeMAXJapan 2018に参加しました

ノゾエ（@conoito）です。会社お休みいただいて、AdobeMAXJapan2018に行ってきました。これ…

nozoe | conoito

6年前

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組織にデザインをインストールする最初の一歩

※ テンプレートは下の方にあります。（余談の前）先日、経済産業省・特許庁の「デザイン経…

6年前

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「ユーザー目線」への4つの誤解

ものづくりにおいてユーザーに正しく価値を届けるためには、「ユーザー目線」に基づいた深い洞…

TSUYOSHI KANEKO / GOGEN株式会社CXO

6年前

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組織としての「価値観」をシェアすること

友人と出かけた際に、ひと休みのために入ったカフェでチームビルディングの話が白熱してだいぶ…

スズキアユミ（デザインメモ）

6年前

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「ドラッカー風エクササイズ」でチームメンバーからの期待を知る

こんにちは、ひのふです。株式会社ミクシィでUI/UXデザイナーとして働いています。自分のデ…

6年前

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【チームを巻き込みつつ仕事の進め方をどうにかしたい人へ】社会人2年目のデザイナーがカイゼン・ジャーニー読んで実践したこと。

こんにちは。ノゾエ（@conoito）です。チームを巻き込みつつ仕事の進め方をどうにかしたい人に良さそうな本を読了しました。読んだ本の内容をより深く自分の中にインプットするために、自分語りを織り交ぜつつ実践したことをまとめます。この本を読むに至ったきっかけ「デザイナーとしての力がそもそも足りないのに加えて更に、チームの仕事の進め方にやりづらさを感じても、それをどうにかする力も知識も到底無くて悲しみが生まれる😇」というお話を、同じ事業部のエンジニアさん（箱を